支持性就业破解心智障碍者就业难

中国发展门户网讯 通过就业辅导员给企业、残障者提供岗上持续的就业服务，建立同事间的多重支持，最终实现残障者就业，这种新的就业培训模式目前正在中国各地发展。

全国第二次残疾人口普查显示，障碍人士就业率不足四成，而心智障碍者是所有残疾人中就业最为困难的之一。中国大陆有超过1200万的智能和发展障碍者，而他们平均就业率不足10%。中国政府通过了《残疾人权益保护法》和《残疾人就业条例》，其中包含有关障碍者就业的积极措施，要求所有公共和私有企业保留不低于本单位在职职工总数1.5％的障碍者就业机会。然而，许多公司仍然宁愿支付残疾人就业保障金，也不愿意聘用他们。

融爱融乐家庭支持中心负责人王晓更表示，目前迫切需要建立这样一只就业辅导员队伍，通过“残保金”来购买心智障碍者就业支持的专业机构服务，为就业辅导员提供切实的保障。