黑龙江省国资委今天召开系统企业加强领导班子与党的建设工作座谈会。会议要求，今后，省国资委系统企业要全力改善困难职工生活条件，在提高职工工资福利待遇上，要保持一定年度增长幅度。省委常委、省国资委书记刘海生出席会议并作重要讲话。

刘海生要求，省国资委系统企业的各级领导班子，要达到“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”“四好”标准。为职工谋利益，要尊重企业职工的民主权利；完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，企业重大决策必须及时向职工代表通报，企业重大改革措施出台前，必须广泛征求职工意见，涉及职工切身利益的重大事项，必须提请职工代表大会通过；在提高职工工资福利待遇上，要保持一定年度增长幅度，尽可能改善职工的生产生活条件，特别要关注那些困难职工。

刘海生说，前几年，国企改革以产权制度为重点，要求企业领导人改革的能力要强。当前贯彻“十一五”规划，要按科学发展观要求企业又快又好的发展；企业要面对全球市场竞争，走出省域，走出国门，抢占省外、国外市场；要按现代企业制度行事，按市场经济规则运作；法人治理结构急需完善，内部管理监督急需加强……这些新情况、新任务，都要求国企领导人要尽快提高素质、提高能力。

刘海生指出，要高度重视对企业领导人的培训工作，尽快使企业领导班子、领导人员的素质和能力提高上来。同时，要建立问责制度，加强对“一把手”和企业重点部门及人员的监督，保证企业干部不出事。