铁路局制定印发2016年政务公开工作实施方案
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四、围绕增强公开实效加强能力建设
（一）提高政务公开制度化标准化水平。进一步细化明确国家铁路局、地区铁路监管局政务公开的重点内容和时限，提升主动公开的规范化水平（综合司、信息中心牵头负责）。加强对规范性文件公开审查，按照“以公开为常态，不公开为例外”的原则，严格落实公开属性源头认定机制。对界定为不主动公开的政府信息进行定期评审，确保应公开尽公开。严格执行保密审查制度，坚持“谁主办、谁审查、谁负责”的原则，落实公开信息主办部门的保密审查主体责任，对拟公开的政府信息依法依规做好保密审查。建立定期分析依申请公开情况的机制，按月总结分析依申请公开政府信息办理情况，提升办理水平（综合司牵头，各单位、各部门分工负责）。做好规范性文件清理工作，及时提出清理意见，公开清理结果（科技与法制司牵头负责）。
（二）提高政务公开工作信息化集中化水平。修订印发《国家铁路局政府网站建设管理办法》，充分发挥政府网站的信息公开第一平台作用，增强发布信息、解读政策、回应关切、引导舆论的功能。统筹办好政府网站上开辟的局属各单位专栏，不断加强专栏建设，丰富信息公开内容（综合司牵头负责）。
着力优化完善政府网站搜索查询功能，提升公开信息的集中度，方便公众获取。着力提升规范性文件的发布质量和时效，做好规范性文件栏目分类及有效性等信息的标注。研究开发移动客户端等新媒体，增强政府网站传播能力。强化与主流媒体新闻网站、商业网站的联动，增强信息传播效果（信息中心牵头负责）。
（三）提高政务公开队伍专业化理论化水平。各单位、各部门负责人要带头学习贯彻党中央、国务院对推进政务公开的一系列部署要求和相关法规制度，积极参加有关新闻发布工作和政务公开业务的学习培训，准确领会把握精神，增强公开理念，提高专业素养。把政务公开列入公务员培训内容，加强对相关法律法规的学习，进一步提高政务公开工作的主动性和自觉性。加强对地区铁路监管局政务公开工作的指导，建立健全各地区铁路监管局政务公开工作制度，把政务公开工作纳入重要议事日程，与监管履职工作紧密结合，优化机构建设和人员配备，切实提高政务公开工作队伍整体能力水平（综合司牵头，各单位、各部门负责）。
各单位、各部门要高度重视政务公开工作，主要负责同志年内要至少听取一次政务公开工作汇报，研究部署推进工作；要确定一位负责同志分管政务公开工作，明确工作分工。各地区铁路监管局要结合监管履职工作实际，研究制定本单位年度政务公开工作措施办法，抓好贯彻落实。局综合司要加强对各单位、各部门落实情况的督查督办。
（据铁路局网站）