|
基本原则
坚持正确政治方向
坚持向打仗聚焦
坚持创新驱动
坚持体系设计
坚持法治思维
坚持积极稳妥
总体目标
●2016年组织实施军队规模结构和作战力量体系、院校、武警部队改革,基本完成阶段性改革任务。
●2017年至2020年对相关领域改革作进一步调整、优化和完善,持续推进各领域改革。政策制度和军民融合深度发展改革,成熟一项推进一项。
●2020年前在领导管理体制、联合作战指挥体制改革上取得突破性进展,在优化规模结构、完善政策制度、推动军民融合深度发展等方面改革上取得重要成果,努力构建能够打赢信息化战争、有效履行使命任务的中国特色现代军事力量体系,进一步完善中国特色社会主义军事制度。
主要任务
《意见》明确了领导管理体制、联合作战指挥体制、军队规模结构、部队编成、新型军事人才培养、政策制度、军民融合发展、武装警察部队指挥管理体制和力量结构、军事法治体系等方面的主要任务。
领导管理体制
调整改革军委机关设置,由总部制调整为多部门制。军委机关下放代行的军种建设职能,剥离具体管理职能,调整归并同类相近职能,减少领导层级,精简编制员额和直属单位。
联合作战指挥体制
适应一体化联合作战指挥要求,建立健全军委、战区两级联合作战指挥体制,构建平战一体、常态运行、专司主营、精干高效的战略战役指挥体系。重新调整划设战区。
军队规模结构
裁减军队现役员额30万,军队规模由230万逐步减至200万。优化军种比例,减少非战斗机构和人员。压减军官岗位。优化武器装备规模结构,减少装备型号种类,淘汰老旧装备,发展新型装备。
军事法治体系
从突击式、运动式抓工作的方式向按条令条例办事的根本性转变。改革军事司法体制机制,创新纪检监察体制和巡视制度,完善审计体制机制全面提高国防和军队建设法治化水平。
据新华社