2014年度人力资源和社会保障事业发展统计公报
|
|
四、公共人事管理
履行公共人事管理职能，公务员制度改革和队伍建设稳步推进。
圆满完成公务员录用考试任务，全国共录用公务员和机关工作人员20.24万人，其中，中央机关及其直属机构1.84万人，地方18.4万人。中央机关公开遴选218名公务员，首次公开选调16名公务员，省级机关公开遴选2600余名公务员。按照国务院机构改革和职能转变要求，进一步清理评比达标表彰项目，经国务院同意，分两批共取消29个项目，基本完成清理工作；认真完成评比达标表彰项目审核工作，分8个批次对29个部门和23个地方申报的414个项目组织评审；圆满完成各类政府表彰工作，全年共表彰先进集体1782个、先进个人3640名；会同海南、青海、甘肃、湖北四省公务员局，开展了4期、由98名省部级以上荣誉称号获得者参加的休假疗养活动。加大公务员培训力度，全国共培训公务员710余万人次，为西部、东北等地区对口培训1.5万余名公务员。
全国事业单位聘用制度推行基本实现全覆盖，工作人员聘用合同签订率超过了93%。全国事业单位岗位设置基本实现制度入轨，全国事业单位岗位设置完成率超过95%。组织开展了全国整治事业单位公开招聘突出问题专项行动，事业单位公开招聘制度推行率达到了91%。推动出台了推进县（区）域内义务教育学校校长教师交流轮岗、推进和规范医师多点执业、鼓励事业单位种业骨干人员到种子企业开展技术服务等行业用人政策。完成中央和国家机关130多个涉改单位司勤人员安置方案审核工作。
全年安置军队转业干部4万余名，其中计划分配军转干部3.1万余名，自主择业军转干部9000余名。计划分配军队转业干部安排到党政机关和参公单位占82.9%，事业单位占15.2%，国有企业占1.9%；8500余名师团职干部得到重点安置，近4500名功臣模范以及长期在艰苦边远地区和特殊岗位工作的军转干部得到照顾安置。
