2015•中国企业家成长与发展专题调查报告/全文
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4. 企业家信心与价值观影响企业创新投入
创新是企业长期发展的动力，它反映了企业家对企业未来增长的信心和自身发展的信念。对企业未来增长没有信心的企业家不会把大量资源投入到回报期长的创新活动中，而对企业家群体未来发展信念不确定的企业家也不会把精力花在创新活动上。
本次调查从企业家对所从事的事业的信心和对企业家群体前途的信心两方面，衡量了企业家对未来的信心。调查分析表明，越认同“假如再给我一次机会，我仍愿意做企业家”这一说法，未来增加创新投入和引进人才的可能性越高；越认同“我希望我的子女成为企业家”这一说法，未来增加创新投入、引进创新人才和更新设备的可能性越高；而越认同“愿意做实业的企业家越来越少”这一说法的企业家，未来引进创新人才的可能性越低（见表37）。
调查分析还发现，越认同“我觉得自己的事业很有意义”这一说法的企业家，未来增加创新投入和引进人才的可能性越高；越认同“我经常感到很有成就感”这一说法的企业家，未来增加创新投入和引进人才的可能性越高；而越认同“对自己现在所从事的事业不感兴趣”这一说法的企业家，未来增加创新投入和引进人才的可能性越低（见表37）。
表37 企业家信心与企业未来创新意愿的关系
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很不 同意 |
较不 同意 |
中立 |
较同意 |
很同意 |
与企业未来创新意愿的 相关性 |
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创新投入意愿 |
引进人才意愿 |
更新设备意愿 |
||||||
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对企业家群体前途的信心： |
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愿意做实业的企业家越来越少 |
2.9 |
11.0 |
18.3 |
45.5 |
22.4 |
-0.02 |
-0.08*** |
0.01 |
|
再给我一次机会,我仍愿意做企业家 |
7.3 |
12.0 |
20.7 |
42.2 |
17.8 |
0.07*** |
0.11*** |
0.01 |
|
我希望我的子女成为企业家 |
9.0 |
18.3 |
35.6 |
26.6 |
10.4 |
0.06** |
0.12*** |
0.07*** |
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企业家对所从事的事业的信心： |
||||||||
|
我对自己现在的事业不感兴趣 |
38.5 |
37.4 |
15.6 |
6.5 |
2.0 |
-0.10*** |
-0.09*** |
-0.01 |
|
我觉得自己的事业很有意义 |
0.7 |
2.1 |
17.1 |
48.5 |
31.6 |
0.11*** |
0.12*** |
0.01 |
|
我经常感到很有成就感 |
2.1 |
8.6 |
33.1 |
43.3 |
12.9 |
0.05** |
0.08*** |
0.01 |
企业家对自身命运的态度也可能影响企业家对未来的看法以及企业未来的创新意愿。调查分析显示，当企业家认为命运是掌握在自己手里而不是依赖于外部条件时，企业未来的创新意愿更强（见表38）。
表38 企业家对命运的态度与企业未来创新意愿的关系
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很不 同意 |
较不 同意 |
中立 |
较同意 |
很同意 |
与企业未来创新意愿的 相关性 |
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|
创新投入意愿 |
引进人才意愿 |
更新设备意愿 |
||||||
|
我应当将命运所已经给予的运用到最佳 |
1.2 |
7.9 |
27.4 |
44.6 |
19.0 |
0.05** |
0.07*** |
0.01 |
|
命运会照顾那些努力的人 |
0.9 |
3.4 |
11.2 |
48.7 |
35.9 |
0.07*** |
0.10*** |
0.03 |
|
通过行动，我可以掌握命运，实现我的愿望 |
0.7 |
4.9 |
16.7 |
51.4 |
26.3 |
0.09*** |
0.10*** |
0.09*** |
|
我的努力可以弥补我命运中的缺憾 |
0.3 |
2.8 |
15.5 |
57.9 |
23.6 |
0.07*** |
0.10*** |
0.08*** |
|
如果命运没有给我最好的，就把我已有的做到极致 |
0.4 |
2.2 |
16.4 |
49.9 |
31.1 |
0.05** |
0.07*** |
0.02 |
|
努力将自己能做的做到最好，剩下的事情交给命运 |
1.3 |
5.7 |
15.9 |
45.0 |
32.0 |
0.05** |
0.04* |
0.02 |
企业家个人价值取向的差异也会影响企业未来的创新意愿。本次调查从“利他”和“利己”两个维度了解了企业家的个人价值取向，及与企业创新意愿的相关关系。调查分析显示，越重视“助人为乐（为别人谋福利）”、“同情心（对别人富有同情心）”、“平等（人人机会平等）”、“关爱（对人表示关怀，充满爱心）”的企业家，未来增加创新投入的可能性越高；越重视“舒适的生活（充裕富足的生活）”、“财富（为自己和家庭挣钱）”的企业家，未来增加创新投入的可能性越低。但无论企业家是“利他”还是“利己”的个人价值取向，企业未来引进人才的可能性都显著增加；而企业家的个人价值取向对更新设备没有显著影响（见表39）。
表39 企业家个人价值取向与企业未来创新意愿的关系
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很不 同意 |
较不 同意 |
中立 |
较同意 |
很同意 |
与企业未来创新意愿的 相关性 |
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|
创新投入意愿 |
引进人才意愿 |
更新设备意愿 |
||||||
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舒适的生活（充裕富足的生活） |
3.7 |
11.1 |
46.2 |
31.1 |
7.9 |
-0.05** |
0.03 |
-0.01 |
|
财富（为自己和家庭挣钱） |
2.5 |
9.1 |
43.6 |
37.6 |
7.2 |
-0.06*** |
0.06*** |
0 |
|
愉悦（享受人生） |
2.5 |
5.6 |
26.5 |
38.3 |
27.1 |
-0.01 |
0.07*** |
0.02 |
|
助人为乐（为别人谋福利） |
0.7 |
1.6 |
18.1 |
62.3 |
17.3 |
0.07*** |
0.07*** |
0.03 |
|
同情心（对别人富有同情心） |
0.6 |
2.2 |
16.6 |
58.4 |
22.2 |
0.04** |
0.05** |
0.01 |
|
平等（人人机会平等） |
0.9 |
1.5 |
13.8 |
46.1 |
37.7 |
0.04* |
0.05** |
-0.02 |
|
关爱（对人表示关怀，充满爱心） |
0.6 |
1.1 |
8.9 |
53.8 |
35.6 |
0.04** |
0.08*** |
0.03 |
注：1、“利他”的价值取向包括：助人为乐（为别人谋福利）、同情心（对别人富有同情心）、平等（人人机会平等）、
关爱（对人表示关怀，充满爱心）等；
2、“利己”的价值取向包括：舒适的生活（充裕富足的生活）、财富（为自己和家庭挣钱）、愉悦（享受人生）等。
