朱新礼：儒家文化是中国企业成长的重要根基
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儒家的修身学说、儒家的思想、儒学的智慧，对中华历代人才的养成，尤其是对古代儒商和近现代企业家的成长，都发挥了重要影响。先师孔子的学生子贡就是一位成功的商人，也被尊为中华儒商的鼻祖。朱新礼表示，儒家文化一直影响着汇源，汇源的企业文化中也饱含着儒家文化的底蕴。
“仁爱”思想奠基汇源社会责任
朱新礼表示，自己生长在孔子的故乡山东，从小就身受儒家仁爱理念的影响，而汇源集团更是基于儒家爱众、济众、博施于民的思想基础发展起来的。在上世纪80年代，山东沂蒙山区几十万户农民大力发展水果种植业。到上世纪90年代初，漫山遍野的水果丰收了，但却卖不出去，果农们忍痛砍掉果树。为了解决果农卖果难的问题，他创建了汇源公司，加工浓缩果汁，灌装果汁饮料。汇源确立和实施了“惠及三农、营养大众”的企业使命，解决了数百万果农卖果难的问题，增加了果农收入，在中国引领了亿万消费者饮用果汁的健康生活新时尚，汇源也因此得到全社会的肯定，创造了良好的效益，走上了持续、快速发展的道路。目前，汇源已经在中国建立了一个横跨东西、纵贯南北的农业及果汁产业化运营体系。
朱新礼表示，在汇源的发展过程中，更将儒家的仁爱理念融入企业责任，始终把企业利益和果农利益、消费者利益看作一体，致力于追求多方共赢。
见利思义，提升汇源公众信誉度
在市场经济高速发展的今天，追求利益最大化成为促进企业发展的内在动力。企业如果完全以“利”为导向，忽视产品质量和消费者利益，反而会损害企业的长远发展，甚至给企业运营带来危机。儒家义利观对引导企业发展也有着深远的影响。
朱新礼认为，企业对产品质量的态度，集中体现着一个企业的道德水平。
创业20多年来，汇源果汁的品质始终如一，深受信赖。据了解，汇源在质量管理上严格把控：一是有严格的水果收购标准和流程，保证优质的水果原料；二是引进世界领先的工艺技术，特别是无菌冷灌装，不添加任何防腐剂；三是通过HACCP、ISO2000、ISO14001等国际管理体系认证，确保产品品质和流程的可追溯性管理。因此，汇源成为中国政府向外宾介绍中国制造的标杆企业。美国卫生部长曾在考察汇源工厂之后说：汇源的管理者用实际行动诠释着质量是第一生命的原则。
良心的付出，必然会得到消费者的认可。汇源100%果汁和中浓度果汁饮料在国内市场份额一直保持在50%和40%以上，这也是市场对汇源致力于提升产品质量管理的回报。
“礼让”观念熔炼汇源企业文化
朱新礼认为，儒家的“仁爱”、“礼让”、“忠恕”思想，不但具有鲜明的中国文化特色，而且符合中国人的心理特点，是对西方管理思想最好的补充。
汇源集团将儒家“仁爱”、“礼让”、“忠恕”思想渗透于企业文化之中，营造了“走进汇源门，就是一家人”的文化氛围。根据孔子“己欲立而立人，己欲达而达人”的思想，汇源提出了 “培养下属就是提拔自己，成就别人就是成就自己”的理念，让员工“一级做给一级看，一级带着一级干”，不仅培养了大批企业人才，而且促进了上下级之间的紧密团结，增强了员工对企业的忠诚度和归属感。
“孝悌”培训，重视员工精神成长
当下，国内一些企业注重教育员工做事，忽略教育员工做人；注重技能培训，忽略员工道德素质和精神境界的提升。
朱新礼认为，儒家主张“内圣外王”，“内修圣人之德，外施王者之道”。企业领导人首先要“以修身为本”，养成高尚的品德，为员工树立榜样，并加强对员工的培训和教育，在企业内部实现“齐家”。
汇源一直倡导 “孝敬父母”，不孝员工没有立足之地。公司以员工的家人为亲人，每年投资数百万元用于员工父母的慰问。孝悌之道的弘扬，为员工的成长、企业和社会的和谐注入了正能量。
朱新礼希望学者们为企业家和企业员工，有针对性地编辑、出版一些儒学读物，走进企业，帮助企业更好地了解儒家思想，应用儒家文化，同时朱新礼表示，他愿意积极地赞助儒学传播，与各位专家学者们一起为弘扬儒家文化而做出积极的贡献。（每日经济新闻）
