中新网杭州3月24日电(见习记者 江耘 实习生 陈旭)日前,记者在浙江省教育厅了解到,从本学期开始,包括浙江大学、浙江工业大学等在内的37所在杭高校,全面实行了教师互聘。
教师互聘是实现高校之间优势互补、提高质量的重要举措,是正在进行的教学改革中的一项重要工作,也是一项整体受益的工作。对此,浙江省教育厅相关人士表示,此举旨在更加合理、充分地利用高效优质资源,实现共享共赢。
此前,杭州下沙高教园区14所高校自2005年11月开展教师互聘以来,共有716人次教师报名参加互聘,实际受聘437人次,直接受益的学生近4万人。互聘 的师资中,70%具有副教授、教授职称,学生评教优良率98.5%。
牵头主持下沙高校教师互聘的浙江财经学院院长王俊豪曾表示,从两年来的实践看,高校教师互聘有效地缓解了高校扩张带来的引进人才压力,缓解了高校师资结构性短缺的矛盾,同时有效降低高校办学成本,提高了宏观办学效益。
而此次高校之间其他合作也将更加制度化,教师互聘后,不仅要到其他高校授课,还将参与高校专业建设、课程建设、教材建设以及筹建实验室、组建学术团队、培养研究生、指导青年教师、指导学生毕业论文和毕业实习等方面的工作,其工作量都会折合成课时。
据了解,此次互聘涉及621个本科专业、490个高职高专专业。截止到3月17日,本学期教师互聘网络平台上有教师供聘信息385条,需聘信息375条,各高校成功聘入教师147人,28万余名大学生将受益于这一举措。浙江省高校教师互聘也将从“下沙时代”进入“杭州时代”,这样广范围、大规模的高校教师互聘,在全国尚属首次。
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