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邓海华:
下面请医政司赵明钢副司长介绍我们贯彻落实《行为规范》的具体措施和要求。
赵明钢:
尊敬的各位媒体朋友,非常高兴再次和大家见面。下面我向大家介绍《医疗机构从业人员行为规范》颁布以后医疗机构将如何贯彻落实。刚才赵宁副司长向大家系统全面地介绍了《规范》起草的意义、背景、主要内容以及总体工作要求。各医疗机构应当按照《规范》的要求,制定完善的实施工作方案,其中包括组织全体职工进行认真学习《规范》,进行讨论,使每个从业人员熟记于心,并在工作实际中予以贯彻落实。除了组织学习培训外,医疗机构将《规范》的督导检查分解到相关职能处室,由职能处室督促各个医疗机构的工作人员在实际工作中贯彻落实,并对贯彻落实情况进行评估,而且要把规范的执行情况与医师、护士和其他从业人员的年终考核、晋升、奖惩、绩效工资紧密衔接起来,记入个人考核档案。同时,各级行政卫生部门要对辖区内各医疗机构对《行为规范》的贯彻落实情况进行日常督导检查,把落实情况作为评审的主要内容,同时也作为开展医疗质量万里行、“三好一满意”重要载体和抓手加以督导,指导医疗机构的贯彻落实。
邓海华:
下面请中国医师协会谢启麟秘书长介绍协会如何贯彻落实《行为规范》的有关情况。
谢启麟:
各位新闻界的朋友们大家上午好!非常高兴中国医师协会作为行业协会代表参与《医疗机构从业人员行为规范》的编写工作。医师协会作为医师的行业协会,加强医师队伍建设是协会不可推卸的责任,行业搞不好,行业自身也有切肤之痛。协会自成立后做了很多工作,围绕着行为规范出台的几项工作,协会成立之后我们进行了《医师法》的免费培训,目前已经培训了20多万人次的医生。从2007年开始,协会又推行人文医学的技能培训,目前培训了400余名人文医师的师资,建立了50个人文医学培训点。我们还推出了《新世纪医师职业精神》《医师宣言》,努力倡导良好的医德医风。
《医疗机构从业人员行为规范》我们协会从一开始就参与了起草工作,同时按照卫生部的要求,我们还参与编写了一本贯彻落实行为规范的手册,希望医务人员能够通过对手册的学习,来接受规范,了解、熟悉规范,在工作中按照规范来做。规范手册采用图文并茂的形式,希望用比较通俗易懂的语言对条款进行有益的补充,激发从业人员的职业自豪感。职业自豪感非常重要,我们协会在2009、2011年两次做了职业医师情况调查,78.1%的医生不愿意子女再从医,这是很严重的,一定要激发医务人员从业的自豪感,珍惜自己的职业。在手册编写完稿后,我们进行了小范围的测试,有关人员反响良好。谢谢大家!