关于创新，一位公司董事长演讲时说过这么一段话：“创新意味着冒险精神，冒险精神意味着有风险，有风险就意味着有失败，而且可能有很多失败，只有不怕失败才能成功。”

胜败乃兵家常事，何况创新？失败多于成功，这是科学发现、发明、发展的规律。爱迪生发明白炽灯泡是在几千次失败之后。诺贝尔研制炸药，不但屡遭失败，为此还失去亲人。卓越的科学家无一不是经历无数的失败，才摘取成功的花环。创新是一种探索性的实践，充满艰难和风险。在这里，失败不是结果，只是一种过程；失败是一种教训，更是一笔财富；这里没有“成者王侯败者寇”，只有“失败是成功之母”。失败，是创新道路上不可少的台阶。

诸葛亮曾经说过这样一句话：“善败者不亡。”善待失败，需冷静自持，也需理解支持。宽容失败，一声问候，一句鼓励，一把扶持，都能让人备感慰藉，并给人以自信。正所谓“海纳百川，有容乃大”，管理学的“激励理论”，重要内容之一就是“宽容机制”，明智的总裁认为“失败是我们最重要的产品”，聪明的老总不看轻“败军之将”。美国的硅谷之所以取得传奇般的成功，就在于那里的失败者不但不会受到歧视，反而常常会得到善待，有机会反败为胜，走向成功。善待挫折，宽容失败，才能鼓励探索，激励成功，才有全社会的创新意识、创新精神。

创新需要胆识。胆识需要创新者自身不断聚“元气”、练“内功”，也需领导的关心激励、体制的保证和社会氛围的宽容。这其中，宽容失败是最重要的激励。为失败者壮胆，宽容是良方。它如雪中送炭，使人冷中觉暖；如窒中输氧，使人充满活力，从而气更昂、胆更壮，正视失败，战胜失败。生活中不少事情上，我们讳言失败，不愿宽容失败，要么“只许成功不许失败”，要么“不成功便成仁”，看似壮烈，实则束缚了创新者的手脚，使人瞻前顾后，畏首畏尾。许多良机可能因此而错失，一些大有作为的创新项目可能因此而流产。

在创新的问题上，谁也不愿失败，但谁也避不开失败。宽容失败，不怕失败，才能促人踏心实干。倘若急功近利，今天投入了，恨不得明天就成效显著、立竿见影，则往往事与愿违。倘若急于求成，看到失败就气急败坏，则必会令人心灰意冷。倘若心浮气躁，搞短平快，欲一鸣惊人，最终也只会适得其反。苛求成功，无异于给人戴上“紧箍咒”，于无形中造成对创新的压力，导致人们因循守旧，裹足不前，甚至不择手段投机取巧，仿造假冒。“科学是讲求实际的，科学是老老实实的学问，来不得半点虚假，需要付出艰巨的劳动。”承认失败，允许失败，宽容失败，才能倡导一种锐意创新、勇担风险的价值观，才能提供一种开放包容的文化精神，才能营造一种摈弃浮躁、踏实创新的社会氛围。

宽容失败，不是要纵容不负责任、无目标的行为，也不是任由人们信马由缰，“草率行事”，而是要激发人们的挑战精神和战胜各种困难的勇气。把失败变作铺路石，永葆创新的激情，向科学高峰不懈登攀，最终必有收获。（王晓河）