规范央企负责人薪酬管理

尹蔚民还表示，当前工资收入分配领域存在的突出问题是分配机制不健全、分配程序不规范，地区、行业之间收入差距过大。他表示，中央企业负责人薪酬管理办法正在研究制订之中。

尹蔚民表示，要加快形成市场机制调节、企业自主分配、平等协商确定、政府监控指导的企业工资收入分配制度，建立企业职工工资正常增长机制和支付保障机制，健全企业最低工资制度和工资指导线等。针对事业单位，要加快推进事业单位工资制度改革，实施绩效工资，健全完善事业单位收入分配激励约束机制。

国有企业工资历史拖欠问题基本解决

从会议上了解到，2008年各级劳动保障监察机构共查处违法案件47.43万件，补发拖欠劳动者工资等待遇83亿元。另外，在中央和地方财政的有力支持下，国有企业工资历史拖欠问题已基本解决，目前已经完成了对剩余工资历史拖欠348.59亿元的清欠。同时，基本解决了地方政策性关闭破产的国有企业的退休人员医疗保障问题。

争取年底前新农保试点覆盖全国10%县市区

尹蔚民在会上说，2009年开展新型农村养老保险试点，争取年底前新农保试点覆盖全国10%的县(市、区)，同时落实被征地农民社会保障政策。

目前，中国社会保险制度改革试点稳步推进。继续扩大做实养老保险个人账户试点，试点省市已有13个；19个省份和新疆生产建设兵团建立了基本养老保险省级统筹制度；部分地区进行了建立新型农村社会养老保险制度的探索；城镇居民基本医疗保险试点范围扩大到317个试点城市，参保人数突破1亿人，并将在校大学生纳入试点范围；东部地区扩大失业保险基金支付范围试点和工伤康复试点继续推进。