首 页 要闻 发展观察 新闻跟踪 经济发展 减贫救灾 社会发展 全球招标投标 商务资讯 观察思考 发展报告 数字报告 白皮书 中国之窗 世行在中国
专家专栏 政策解读 宏观经济 区域发展
行业动向
行业规划 金融证券
金融法规
贸易发展 工程项目 企业发展
国情公报 经济数据 经济名词 采购商
发展要闻  -千人担负反化学和核生物恐怖袭击 安保难点 鸟巢不具放焰火条件 -中韩联合公报 尽早解决海域划界/全文 胡锦涛四点建议/演讲全文 -保险法修订解决"投保容易理赔难" 拟增巨灾保险内容 可投不动产 -上海遭遇"百年一遇"强暴雨 街头似海边(组图) 1.1万余户民居进水 -中国拟修改刑法严惩"老鼠仓" 最高十年徒刑 反垄断部门三足鼎立 -教育部:部分民办院校滥发通知 可上网辨别 拟出幼儿园收费标准 -A股兴逐矿潮 上交所整治上市公司矿滥 22家公司计划分红约78亿 -两市奥运间跌幅世界第一 或再有一波行情 7月比年初跌幅超47% -商业银行应定期披露信用状况 单比投资超20亿元应公告 [全文] -西藏仲巴6.8级地震 3乡镇受灾严重 尚无伤亡报告 不影响青藏线
中秋假期9月13日到15日 员工加班应拿三倍工资
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2008 年 08 月 27 日 
字号:    打印本文章 写信给编辑

中秋节

放假三天

从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日

9月14日(农历八月十五,中秋节)为法定节假日

9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)

早报记者 单芸 实习生 钱弘頔

根据国务院办公厅有关规定,今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日本市有关部门发出提醒,用人单位在9月14日安排劳动者加班,应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。

在9月13日和9月15日公休日期间,用人单位安排劳动者加班的,可以给劳动者安排补休而不支付加班工资,如果不给补休,则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

需要特别注意的是,如果上述办法确定的加班工资计算基数低于最低工资的,则要按最低工资计算,本市现行最低工资标准为960元/月。

计算加班工资时,日工资按平均每月工作时间21.75天折算,小时工资则在日工资的基础上除以8小时。中秋节期间每日加班工资计算方法为:

法定节假日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×300%

公休日加班工资=加班工资的计算基数÷21.75×200%

 

来源: 东方早报

相关文章:
基层调查:不依法支付加班工资现象依然突出
劳动保障部门详解:今年“五一”加班工资怎么算
劳动合同法关键词解读:加班 工资 违约金
劳动合同法关键词解读:加班 工资 违约金
调休不能代替国庆加班工资 员工大多数选择沉默
相关部门权威解答:国庆期间加班工资怎么算?
图片新闻:
广西宜州爆炸事故已造成16人死亡60人受伤 或致龙江河污染[组图]
中国推广生源地信用助学贷款 符合规定都能获得
更多 >>

观察与思考
灾后重建政策·资金·动向/ 收养孤儿资讯/ 寻亲/ 防疫 / 抗震救灾行动 /最新报道
· 奥运会中国军团冠军榜/ 刘翔退赛
· 北京奥运会破世界记录/ 金牌全览
更多>>
中国发展报告
中国改革评估报告(08年 07年) / 数字报告/ 农业发展 统计报告/ 农业投资政策及项目
· 中国社会统计数据大全(中英文版)
· 中国环境统计数据大全(中英文版)
更多>>