基本社会保障也存在一定的性别差距 。直到2004年，城镇职工生育保险覆盖率只有38.9%，5年间只增长了0.2个百分点 。女性参与非正规就业明显高于男性，而非正规就业享受的保障待遇通常比正式职业低，因此城镇女性享受与就业有关的社会保障明显低于男性。全国妇联最近的一份报告估计，62.9%的城镇女性职工从事非正规就业，比男性高8.4% 。全国妇联和国家统计局2000年关于中国妇女社会地位的调查也发现，就业单位为男女职工提供基本社会保障差别比较明显（表3.12）。

表 为女工提供基本社会保障服务的单位比例（%）

资料来源：国家统计局、国务院妇女儿童工作委员会办公室、全国妇女研究所编《中国社会中的男人和女人——事实和数据》，中国妇女网，2007年6月7日。

女性退休年龄要比男性早5年，这与国际通行的做法不同，给女职工带来两个问题。第一，她们比男职工提前5年失去领取全薪的机会而靠退休金生活，使其生活水平低于男职工。第二，女职工的养老金帐户积累比同龄男职工少，退休后领到的养老金也低。根据最近的研究计算，即使男职工退休前与女职工55岁前的工资水平完全一样，男职工退休后的养老金比女职工高13.7% 。这还难以反映女职工和男职工退休金的实际差别，因为女职工的工资一般比男职工低。