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实现上述目标,我们将扎实做好以下八个方面的工作:
(一)加快推进各项改革,争创更具活力的体制机制
坚持问题导向,加大改革力度,擦亮特区品牌,树立特区自信,争创经济特区更具活力的体制机制新优势。
深化行政审批制度改革。启动新一轮行政审批事项清理,全面清理非行政许可审批,制定权力清单和责任清单。减少前置审批,优化审批流程。全面推行网上审批,提高行政审批效率。建设四级政务服务体系,推出便民服务新举措。规范中介服务,强化事中事后监管。继续取消和减免行政事业性收费。建设规范有序的公共资源交易市场。全省政府采购实现全流程电子化。
深化商事制度改革。实行“一址多照、一照多址”。积极探索工商营业执照、税务登记证和组织机构代码证“三证合一”。建设工商“三个平台”,建立经营异常名录制度,构建经营主体诚信经营体系,实现登记注册、许可审批和后续监管无缝衔接。
深化财税体制改革。完善政府预算体系,建立跨年度预算平衡机制。盘活财政存量资金,提高资金使用效益。增加一般性转移支付,减少专项转移支付,建立专项转移支付定期评估与退出机制。扩大“营改增”范围,清理规范税收优惠政策,培育财源税源,构建地方税收体系,增加可用财力。扩大专项资金股权投资试点范围。推行和完善政府购买服务。规范地方政府举债融资行为,防范和化解债务风险。
深化农业农村改革。全面推开农村土地承包经营权确权登记颁证工作,规范农村土地流转。发展各类新型农业经营主体,推动农业适度规模经营。有序做好集体经营性建设用地入市试点。继续深化农垦改革,创新农场内部管理,组建农垦医疗集团,支持农场加快发展现代农业,加强和改进农垦国资监管,支持农垦集团做大做强,增强农垦综合经济实力。深化供销合作社改革,推进政事分开、社企分开。
深化国资国企改革。以管资本为主加强国有资产监管,完善权责对等的董事会制度,推动省属国有企业重组整合,稳步发展混合所有制经济,促进国有经济提质增效。改革国有企业负责人薪酬制度。加强与央企的对接合作。推进南渔集团混合所有制改革试点。指导和支持市县加大国企改革力度。
继续深化科技、教育、文化、医药卫生、旅游管理、国土资源管理体制等其他各项改革。