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中国高度重视老龄化问题 抓紧建立养老保险制度
关键词： 养老保险制度 老龄化 养老保障制度 人才发展纲要 人力资源开发 社会保障部副部长 中国的人力资源状况
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人力资源社会保障部副部长王晓初 中国网 杨楠
国务院新闻办公室于2010年9月10日发表《中国的人力资源状况》白皮书，并于当日下午3时举行新闻发布会，请人力资源社会保障部副部长王晓初，人力资源社会保障部政策研究司司长、新闻发言人尹成基，中国人事科学研究院院长吴江介绍白皮书发表有关情况,并答记者问。
北京电视台记者: 我注意到《国家中长期人才发展规划纲要》中对人才给出了明确的定义，人才和人力资源在定义上有什么区别？二者的关系又是怎么样的？第二个问题，最近有一个关键词受到社会的关注，就是“老龄社会危机时点”。有专家指出，到2035年我们将会面临不足两位纳税人供养一位养老金领取者的情况，请问您如何看待这个观点，并采取何种措施应对？谢谢。
对此，人力资源社会保障部副部长王晓初表示，一般来讲，人力资源是指一定年龄阶段内具有劳动能力，并且从事社会劳动的人的总和，这是一般概念。这个定义在学术界不同的学术派别中还有一些不同的认识，但是一般我们是这么来定义的。正像你所指出的《国家中长期人才发展规划纲要》对人才提出了一个科学的定义，人才是具有一定的专业知识或专门技能，进行创造性劳动并对社会作出贡献的人。《国家中长期人才发展规划纲要》进一步说明了人才是人力资源中能力和素质较高的劳动者。也就是说，人才是产生于人力资源之中，是人力资源的一部分。同时人才是人力资源中专业知识和专门技能水平更高、创造性劳动更加突出、对社会的贡献更大的这一部分人。