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专家称延迟退休至65岁将严重冲击年轻人就业
关键词： 退休制 就业压力 央视财经评论 北京工商大学 退休生活 转轨成本 人口特征 计量模型 提高退休年龄 基本养老金
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日前，人力资源和社会保障部透露，他们将适时地提出"弹性延迟领取基本养老金年龄"的政策建议。消息一传出之后，引发了社会各界的广泛关注和热议。支持的人认为，延长退休年龄有利于应对老龄化的社会，进一步开发人力资源，特别是充分地发挥高级专业人员等"短缺"群体的作用，增加退休之后的收入，弥补日益增大的养老金的缺口；而质疑者则担忧，这一做法有可能会挤压岗位的供给，进一步的加剧年轻人就业的紧张形势。那么当下的退休年龄政策是不是需要调整呢？到底应该怎样来调整？CCTV2《央视财经评论》播出《你想“延迟退休”吗？》，以下为内容实录：
央视财经频道主持人陈伟鸿和特邀评论员北京工商大学教授刘云龙、著名财经评论员刘戈共同评论。
人社部说退休年龄调整是必然，而有九成网友反对延迟领取养老金，引发各方争议的问题焦点在哪里？退休年龄与养老金多少该划等号吗？
是否乐意延迟退休年龄？恐怕是近来最为热门的一个话题了。7月2号，重庆一家媒体进行了网络联合调查显示，有九成民众反对退休年龄延至65岁，记者的采访中，不少市民也表达了同样的担忧。
广州市民：现在人压力都挺大，到50岁也工作那么多年了，还要工作5年我觉得挺累的。
北京市民：我要60退休，会不会我享受退休生活的时间就短了？
不过，也有市民认为，可以实施弹性退休时间，让不同行业的人自由选择。
广州市民：我觉得应该根据自己的意愿来决定，有能力的继续做。如果觉得自己应该退休就退。
这前层浪源于6月上旬人社部在回答网友提问时表示，推迟退休年龄已是一种必然趋势，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。6月27号，中国政府网发布，社会保障“十二五”规划纲要，其中明确提出，我国在“十二五”期间，将研究弹性延迟领取养老金年龄的政策。最后，支持也好，反对也罢，围绕退休年龄延迟的大讨论就拉开了大幕。眼下，摆在我国面前的事实是，60岁及以上老年人口已经达到1.78亿，占总人口的13.26%，继续沿用上世纪50年代制定的男60岁，女55岁的退休年龄，无疑会让下一代背负上更为沉重的养老压力。
郑秉文(中国社会科学院世界社保研究中心主任)：提高退休年龄是全世界所有国家，应对老龄化，提高养老金基金支付能力的一个措施，这是全世界的一个措施，并且也是一个惯例。
虽然延长退休年龄既有利于国家应对人口老龄化，有利于养老保险基金收支平衡，也有观点指出，当前我国就业形势总体仍供大于求，延长退休年龄势必会占据岗位，进一步加剧就业紧张形势，我国未富先老，目前延迟退休不可行。有学者认为，在社会上未达成共识的情况下，不宜草率推迟退休年龄。而退休年龄的界定可以按不同工作性质区分。
宋儒亮(广东省委党校教授)：的确要分不同的职业，而且这个职业一定要跟我们现在客观存在的，像公务员，事业单位，企业单位，一定要跟它们联在一起。也就是让大家知道，你进入不同的体系，你后面所享受的退休福利保障是不一样的，每个分类应该给他们一个下限。
刘戈：反对延迟退休的声音较多
(《央视财经评论》评论员)
其实从支持和反对的角度来说，都有自己的道理。网上的意见来看还是反对多。比如在微博上大家发一些牢骚，像机关干部或者是一些脑力劳动者，教授，医生时间长一点没有问题，但是对于普通工人来说，可能在50多岁的时候，你再找工作就没人要了。在这种情况下，本来我可以盼到60岁就领退休金了，到时候我又得多等几年。
刘云龙：延迟退休最受冲击的就是年轻人
(北京工商大学教授 《央视财经评论》特约评论员)
简单讲有三大焦点，一个从这个责任来看，主要的责任是养老的责任，一个是政府，实行这个政策以后，政府的负担可能会轻一点了。但对企业而言，因为要多为员工多交五年的养老金，那么它的责任可能大一点。从这个家庭来讲，就有一定的差异了。第二，从管理者和普通劳动者来讲，之间是有一定的分歧和差异的。对于管理者而言，大家可能都比较愿意接受工作的时间更长一点，因为在职的收入比较高。再有因为现在大家接受教育的年龄普遍都在提高，大家接受教育的周期已经非常长。第三，目前主要就是可能会影响到一部分人的就业，最受冲击的可能就是年轻人。