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张德勇中国社会科学院财经战略研究院
近日，全国国有企业党的建设工作会议在北京举行，习近平总书记在会上发表重要讲话，深刻阐明国有企业党建工作对做强做优做大国有企业的重要意义，强调坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，明确党对国有企业的领导方式是政治领导、思想领导、组织领导三者有机统一，并提出加强国有企业党建工作的总体要求和基本思路。
从去年中央深改组审议通过《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》，到今年党中央召开全国国有企业党的建设工作会议以及习近平总书记的重要讲话，归纳起来，就是在新形势下，全面加强国有企业党建工作，把党要管党、从严治党落到实处。
抓好国有企业党建工作，必须深刻认识国有企业党建工作的重要性。国有企业是我国国民经济的中坚力量，是建设中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，在我国经济建设、社会发展、民生改善等方面发挥着基础性的作用。在我国，国有企业身兼两种属性：一方面，它是从事生产经营的企业，必须遵循市场经济条件下通行的价值规律，实现企业长远发展；另一方面，它属于全民所有，又具有公益性的特征，是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量，因此必须体现和落实党和政府的大政方针，保持同向性，使企业的发展同党和国家的事业以及各项经济社会事业的发展紧密结合。在深化国有企业改革过程中，既要让国有企业同市场经深度融合，提高企业效率，增强经营活力，促进国有企业保值增值，也要大力构建中国特色现代国有企业制度，把党的领导融入公司治理各环节，把企业党组织内嵌到公司治理结构中，发挥国有企业党组的领导核心和政治核心作用，把方向、管大局、保落实。
抓好国有企业党建工作，必须坚持以人为本，从群众中来，到群众中去。职工是国有企业的主体，基层党员是国有企业党建工作的核心。在强调国有企业领导人员在党建工作中以身作则、积极发挥模范带头作用的同时，更重要的是，要让职工群众、基层党员以满腔热情投身到党的建设中。党建工作就是做“人”的工作，要甩开膀子，迈开步子，心向基层，深入基层，同职工群众心连心。要保障职工群众参与公司治理的知情权、参与权、表达权和监督权，健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，切实维护好职工群众的切身利益，使党组织成为职工群众的贴心人，帮助他们解决工作生活中存在的困难，提高职工群众的归属感、幸福感，从而增强党的向心力和凝聚力。要通过制度建设和完善，大力造就一批理论素质高、责任心强、工作踏实认真又充满活力的国有企业政工队伍，积极发挥“三会一课”的作用，让党建工作干在实处、做到细处、落在深处，使职工群众、基层党员紧密团结在党组织周围。
抓好国有企业党建工作，必须不断创新党建工作方式方法。创新是引领发展的第一动力，在国有企业党建工作上，也需要秉持创新精神，让创新不断增强党建工作的活力，避免党建工作中照本宣科、办法不多、内容单一、形式呆板、效果不理想的现象。
时代在发展，世界在改变，国有企业党的建设需要开放性思维，紧随科技进步的步伐，在当前互联网技术大发展的背景下，高度重视并充分利用信息技术的优势，实现国有企业党建工作与信息技术的深度结合，实现党建工作方式方法创新。当前，互联网+模式在国有企业生产经营活动中得到广泛应用，这为国有企业党建工作提供了新契机。
借助互联网+模式，发挥其传播快、受众多、灵活性强的特点，以互联网平台充实国有企业党建工作的载体，开启党建工作新的方式方法，做到党建工作既有传承，又积极善用科技发展的新成果，提升党建工作的信息化水平，用不断创新的国有企业党建工作方式方法，拉近党组织与党员群众的距离，提高党建工作的实效性，推动党建工作上新台阶。