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下载安装Flash播放器中国靠什么在国际上扩大自己的影响呢？是靠钱，靠中国文化，还是靠新式武器？或者是把这些加在一起呢？实际上，不管靠什么，最终要靠的还是人才。
提到人才，我们往往只会想到科技人才、经济人才等，很少听过人们谈国际关系和国际事务方面的人才。如果我们缺乏这方面的人才，又怎么可能顺利解决在国际事务中遇到的一些麻烦呢？
拿中美研究国际问题的人数和研究的题目比较一下，就可以看出差距何在。一位美国朋友告诉我，美国高校、研究所、公司和政府部门内从事中国研究的人员有上万人。而中国研究美国的人数据说只有两三千左右（也有人认为远低于此数），且很多都是兼职的。美国研究拉美地区问题的有两三千人，研究非洲的略少些，大概在两千左右。而中国研究非洲的大约只有三四百人，研究拉美的人就更少了。
中国的国际关系研究人员不仅少，而且这些人大都从事同样内容的研究和教学，研究课题也很粗放。国内出版的有关美国研究的著作目录，大部分内容相近，都是美国战略什么的。而美国人研究中国什么呢？从公开的书目看，几乎方方面面无所不包，如中国的电影变化、农村的可持续发展、学校的管理、劳工法研究、媒体的发展、农村新合作医疗等等，不胜枚举。一位美国朋友告诉我，他们还研究中国边境省份与周边国家的关系，研究中国基层干部的选拔制度等。
再就对非洲的研究来说，美国凡开设国别和地区研究的主要大学都有非洲研究的系列课程，而笔者所在学校只有一两位老师，开设了一两门有关非洲的课程。美国一所性质类似，但规模较小并仅有研究生教育的学校却有七八位教师，开设了十来门课程，如非洲冲突分析、非洲外援政治、非洲种族与发展等等，而且学生有机会到非洲实地进行短期调研。由此可见我们在该领域的培养水平了。
我国培养的国际关系方面的人才无论在数量或质量上都不高，毕业后出路也狭小。美国一家在华企业在公关部、市场开发部和其他相关部门聘用了多位中国研究方向的学生，而两年前一家中国大企业的人事干部告诉我：他们只进外语专业毕业生，不要国际关系和外交学的毕业生。所以当我听说中国企业在国外碰到各种各样困难，我一点都不感到吃惊。
中国要想真正承担起一个负责任的大国重任，必须重视国际事务人才的培养，要有一整套机制来培养这方面的“高、精、尖”人才。 （作者是外交学院教授。）