首 页 要闻 发展观察 新闻跟踪 经济发展 减贫救灾 社会发展 全球招标投标 商务资讯 观察思考 发展报告 数字报告 白皮书 中国之窗 世行在中国
专家专栏 政策解读 宏观经济 区域发展
行业动向
行业规划 金融证券
金融法规
贸易发展 工程项目 企业发展
国情公报 经济数据 经济名词 采购商
发展要闻  -谢振华张力军解读中国环境资源与节能减排状况 直播实录 -国务院机构改革启动 部门调至27个(名单) -谢振华张力军解读环境资源与节能减排 -证监会:发行新基金不是救市 新基金疲态尽显 基金法部分修改 -11日两市低开 沪指急跌失守4100点 7.1029!人民币汇率创新高 -铁道部自打90分遭炮轰 至少卖票不及格 李金华指出驻京办问题 -袁隆平:杂交水稻5年再多养活3000多万人 农业部:望农民增收超6% -中航集团拟将火箭研发制造资产上市 酝酿组建火箭股份有限公司 -直播实录:谢振华张力军解读环境资源与节能减排 -陈良宇案正审理中 涉案社保资金追回 最高院:许霆案判无期过重
南方日报:华为惹上自杀“传染病”
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2008 年 03 月 11 日 
字号:    打印本文章 写信给编辑


资料图片:来源四川新闻网
  华为员工又跳楼了!这是十天之内,华为发生的第二起员工跳楼事件;这也是两年来,第六个非正常死亡的华为员工。血腥之中,众人都在追问:“狼性”文化是不是不单咬人,而且伤己?

  镜头回放到3月6日中午,华为深圳坂田研发基地科研中心F2餐厅,正在3楼吃午饭的男员工张立国突然起身,跃下栏杆坠地后身受重伤,很快不治身亡。据警方称,事发当日上午,张立国已经有明显的精神分裂症状,一会说被人追杀,一会说做了坏事要自首。

  如果张立国入职华为前就有精神分裂的前兆,那负责招聘的华为人力资源部门难辞其咎——谁都知道,在华为工作,竞争压力极大,神经若非像麻绳般粗,很难顺利工作。

  而如果张立国之前一切正常,在华为工作后四个月就患上精神分裂症,那么华为的整个体制就必须被拷问:其严苛的军事化管理,强调“竞争”、“忧患意识”的极端企业文化,是否已经扭曲了员工的正常心态?

  去年年初,网上曾经流传华为老板任正非写给患抑郁症员工的一封信,标题是《要快乐地度过充满困难的一生》。文章写道:“华为不断地有员工自杀与自残,而且员工中患忧郁症、焦虑症的不断增多,令人十分担心。”与指挥千军攻城略地时的胸有成竹迥异,这位强干的企业家面对内部蔓延的集体焦虑,似乎并无良方,“有什么办法可以让员工积极、开放、正派地面对人生?我思考再三,不得其解。”

  难解之处,在于任老板的起点是错误的——在任看来,外部环境永远是恶劣的,人的一生“充满困难”;而个人必须学会心理调整,自己找乐子,做个蒸不烂、煮不熟、捶不扁、炒不爆的“铜豌豆”。但是,铜豌豆毕竟只是极少数,绝大多数的人都需要正向激励(不光是金钱),需要互相扶持(不是只顾“自我修炼”)。悲观的土地上开不出乐观之花,相反,只能让快乐的种子迅速萎缩。

  华为的企业理念是“丰富人们的沟通和生活”,这种以客户需求为导向的企业文化固然不错,但相较而言,我更欣赏另一家巨头“以爱立信,以信致远”的理念,“爱”客户,也爱自己;爱工作,也爱生活。

  营造一个相对宽松的氛围,一个乐观互助的和谐企业,是华为比扩张市场更需用心去做的当务之急。在百度以“华为”为关键词的搜索排名里,“华为 跳楼”名列第一——当“跳楼”成为企业的重要标签时,这家企业还能走多远?
来源: 南方日报

相关文章:
深圳华为员工跳楼身亡 初步调查系自杀
华为收购3COM再现曙光 联合贝恩资本推出新方案
港府再度委任张灼华为证监会执行董事(图/简历)
华为发声明纠正海外误读 称购3COM出于商业目的
百度华为拟研制“中国最强网络计算平台”
全总:华为裁员有特殊性 四措施防规避劳动合同法
15厂商获准生产TD手机 中兴华为大唐名列其中
华为7000员工集体辞职:中国劳动者都是“沉默的羔羊”
图片新闻:
发改委:石油储备未出现亏本 浙江镇海基地开始储油
省域经济综合竞争力:沪京粤列前三位 安徽上升5位
更多 >>

观察与思考
政府工作报告解读 / 聚焦:换届·民生·物价·房价·医改/ 重要文献
· 中国推行大部制改革
· 08年公务员考试资讯/ 考研资讯大全
更多>>
中国发展报告
中国现代化报告—国际现代化 / 生态现代化 / 社会现代化 /科学发展报告
· 中国社会统计数据大全(中英文版)
· 中国环境统计数据大全(中英文版)
更多>>