德国《时代周报》1月17日文章，原题：穿上拖鞋！ 近日，硅谷一些创新氛围浓厚的公司正在实施“无鞋政策”。员工被要求在办公室入口处脱掉所谓的“外鞋”，然后穿着袜子在办公室里走来走去。为了防止员工因为脚受寒而更容易患病，有些公司计划把饮水机里的水换成蔓越莓汁（果汁中的维生素可以提高免疫力）。同时，为了防止员工的脚趾被办公椅的轮子碾到，一些公司也会提供室内拖鞋。当然，这些拖鞋上都印有公司的标识，以进一步增强员工的归属感。据报道，公司采取这种做法的主要目的是创造更高舒适度，给予员工“第二个家”的感觉，但这种说法并不能令员工信服。

拖鞋本身显然不是为了工作场所而设计的。仅仅凭“拖鞋”两个字就能清楚地表明“它应该待在舒适的家庭地毯上、为下班后的主人提供松弛感”。

一些传统公司认为，室内拖鞋就应该待在家里。而我们这些只想拥有一个家的人，对此表示由衷地支持。脱鞋毕竟是一件私密的事情。在其他任何场合，尤其是在家门外，它都会立刻带上一丝羞辱人格的意味：你会瞬间矮了几厘米，不自信了好几分，而且你对事业的掌控力也会发生变化。或许有人会说，办公室里提供拖鞋仅仅是为了让员工更容易从居家办公过渡到办公室工作，允许他们在一定程度上放松一下。但事实真的如此吗？

办公室入口处堆积如山的鞋子，让这里看起来像个神圣的地方，一个必须不惜一切代价予以尊重的地方，人们在这里只能恭顺地、小心翼翼地走动。与此同时，一双或者好多双略显寒酸的拖鞋静静地躺在公司门口，因为“好客”的雇主总会特别备着，作为与员工“友谊”的证明，试图打破工作与私人生活的界限。尽管在我们的私人生活中，朋友为我们多准备几双拖鞋是非常贴心的举动。但如果换成职场，这种所谓的舒适感或许也包括试图无限期延长员工在办公室停留的时间。（作者贝里特·迪塞尔坎普，青木译）