今年春季开学以来，教育部部署各地各高校全力促进2025届高校毕业生高质量充分就业。

当前，正值高校毕业生离校前促就业关键冲刺期。不久前教育部印发通知，部署各地各高校开展2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动。一段时间以来，教育部不断加大政策支持力度，强化就业优先导向——

3月，“春季促就业攻坚行动”；4月，一次性就业补助政策，一次性增人增资政策；5月，“国有企业招聘扩容计划”“百县对百校促就业行动”……

促进高校毕业生更加充分更高质量就业，需要深入挖掘岗位潜力，多出实招硬招。

一方面，教育部推动各地持续拓展市场性岗位，促进人岗对接。今年以来，联合行业部门和地方政府开展区域性“千校万企供需对接会”和行业性“千行万业系列招聘会”12场，直接提供岗位超35万个。此外，教育部还指导各地各高校不断开拓就业岗位。截至6月6日，全国2575所高校走访用人单位46.2万家，拓展岗位471.8万个。

另一方面，教育部也指导各地积极拓展政策性岗位资源促就业。如加快推进政策性岗位招录，加大科研助理岗位开发力度，积极推动合理增加“三支一扶”计划，稳步推进“西部计划”扩容。

5月21日，“千校万企供需对接会”（连云港专场）暨江苏省2025届高校毕业生就业“百日冲刺”行动在江苏连云港举行。新华社记者 毛俊 摄

加强就业指导服务，是教育系统做好毕业生就业工作的重要抓手。

教育部部署实施高校学生就业能力提升“双千”计划，推动全国范围内开设1000个微专业（或专业课程群）和1000个职业能力培训课程，实施2025年“宏志助航计划”培训，指导各地各高校通过开展线下线上培训和专场招聘等活动，帮助困难群体高校毕业生提升就业能力。

此外，教育部深入开展就业育人系列活动，举办第二届全国大学生职业规划大赛，教育部国家大学生就业服务平台持续推出系列“互联网+就业指导”公益直播课，加强毕业生就业指导和服务。