中国网/中国发展门户网讯 （记者 殷晓霞）2025年全国两会期间，全国政协委员、德勤中国董事会主席蒋颖表示，在中国经济高质量发展的新征程上，中小企业正面临着一场关乎生存与发展的数字化变革。

图为全国政协委员、德勤中国董事会主席蒋颖

蒋颖指出，中小企业的数字化转型成效直接关系到国家现代化产业体系的构建进程。然而，当前中小企业数字化转型仍然面临资金压力、转型意愿不足、数字化人才短缺、标准化解决方案难形成等挑战。

“对于中小企业而言，数字化转型并非简单的软件升级，而是一项涉及经营模式、生产流程、供应链管理等全方位的变革。” 蒋颖表示，中小企业日常运营的资金压力大，转型初期的高额投入成为许多企业望而却步的主要原因；此外，中小企业所处行业赛道较分散，数字化需求千差万别，难以形成标准化的解决方案；另外，人才短缺也是阻碍中小企业实现数字化转型的一大难题。对此，她认为，破局的关键在于多方协同，通过优化金融支持、树立数字化示范企业和助力中小企业吸引数字化人才等方式破解中小企业数字化转型的难题。

蒋颖提出，首先可通过优化金融支持，降低企业数字化转型成本。通过加强政策宣传，引导企业关注财政贴息政策，鼓励申报数字化转型项目贷款贴息。拓宽资金渠道，推动金融机构开发专项信贷产品，落实税收优惠，将合规的数字化转型费用纳入研发费用加计扣除范畴，减轻企业负担。发挥政府采购引导作用，优先选择数字化程度高的中小企业产品和服务，激发企业转型积极性。

其次，可通过树立数字化示范企业以及推广人工智能(大模型)等方式助力转型。她认为，应支持行业龙头和链主企业开展3-5年数字化转型计划，为上下游企业提供可复制方案。主动牵引相关配套中小企业，构建数字化转型产业链协同平台，自下而上带动企业共同转型。发布中小企业人工智能应用指引，明确人工智能应用的主要模式和典型路径。支持开源人工智能项目提供训练框架和开源代码，引导中小企业参与开源项目，降低人工智能部署开发门槛。鼓励建设行业数据集，为中小企业提供用于人工智能模型训练的高质量数据。

最后，可通过加强数字化人才培养，助力中小企业吸引数字化人才。推动高校、科研机构与中小企业深度合作，通过联合研发、定制化培训等方式，精准提升员工数字化技能。优化培训服务，开发适合中小企业的数字化课程，提供线上线下结合的培训。由政府联合高校及头部企业制定数字化转型人才评估标准，发放职业资格证书，鼓励从业热情，为人才培养提供方向。

“尽管中小企业在数字化转型过程中仍面临诸多挑战，但这条路已成为未来发展的必由之路。”蒋颖强调，只有政府、企业、金融机构、教育机构等多方联动，才能为中小企业插上数字化的翅膀，在新一轮产业变革中赢得先机。“我相信，随着政策扶持力度的加大、行业示范效应的增强以及人才培养体系的完善，中小企业的数字化升级步伐将进一步加快，进一步赋能和推动我国现代化产业体系建设。”