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美国《长滩新闻电报》:给不给小费,正在让美国人心烦

2024-06-13 09:43

来源:环球时报

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美国《长滩新闻电报》6月10日文章,原题:研究表明,超1/3美国人认为小费文化已经失控了 诺拉是科罗拉多斯普林斯的一名咖啡师,自从咖啡店允许收小费开始,她的收入有了显著增长,但这却成了一种甜蜜的烦恼。“你会在情感上开始依赖小费,”她称“依赖过甚,就会带来焦虑。”

即使服务过程很顺畅,如果顾客不给小费也会让人不快。为了避免泄露隐私,诺拉拒绝透露自己的姓,很显然,小费绝不仅仅是那一块两块钱的问题。深受小费困扰的不只咖啡师。作为一种热点现象,各行各业的小费风气在短时间内似乎很难消退。

六成美国人对小费持负面态度

如今的美国人民开始为信用卡账单而发愁,更是染上了末日式消费和软储蓄等习惯,因此当他们不愿在吧台上多留点小费时,也就没什么好奇怪的了。

事实上,有59%美国人至少从下列某一层面对小费文化持负面态度:有37%认为企业应该多付薪水,而不是把问题转嫁给顾客;35%认为小费文化已经失控了;34%则恼火于咖啡厅、流动餐车等场所提前收取的小费;14%宁愿多花钱也不愿意付小费;11%则是搞不清楚该给谁付多少小费。

年龄越大,对小费文化的看法似乎就越负面。婴儿潮一代(60—78岁)和失落一代(44—59岁)对小费持至少一种悲观态度的比例分别为72%和62%,对于千禧一代(28—43岁)和Z世代(18—27岁)来说,这个数字则是51%和45%。

但人们的观点并非都是负面的:14%称自己会在有预收小费时支付更多小费。29%称自己在大手一挥时会感觉很好。37%称自己在堂食时至少会支付20%小费。相比于去年的30%,2024年有35%的美国人认为小费文化已经不受控制了。值得注意的是,持有这种观点的Z世代和千禧一代仅有23%和27%,而对失落一代和婴儿潮一代来说,这一数字为40%和46%。

给不给小费要看服务好不好

64%的人称小费金额要看服务好不好。但10%则称不论服务好坏自己都会付同样多的小费。失落一代(76%)和婴儿潮一代(67%)比千禧一代(55%)和Z世代(50%)更加看重服务的质量。有34%美国人对咖啡厅、餐车和手机应用预先收取的服务费感到不快。此外,有25%会在有预收小费时选择少给或不给小费,但也有14%会增加小费。

相比去年,更多人为餐饮、理发、送餐和网约车服务支付小费。数据表明,本年度美国人民在餐饮、交通和演出娱乐等方面的支出有显著增加,同时,相应领域的小费支出也水涨船高。堂食餐厅服务员:67%(去年为65%);理发师:55%(去年为53%);外卖员:51%(去年为50%);网约车/出租车司机:41%(去年为40%)。

老年人和女性更常给餐馆服务员支付小费。只有35%的Z世代会在堂食时经常付小费,而对千禧一代、失落一代和婴儿潮一代来说,这一比例分别是56%、78%和86%。

此外,在堂食时经常付小费的男女比例分别是63%和71%。曾当过餐厅服务员的洛克李乔称:“我去餐厅吃饭,总是会付20%以上的小费,这一点我坚持了很多年,因为我觉得这一行的薪资结构是存在问题的。”

相比去年,更少人为酒店管家、咖啡、家具配送和打包服务支付小费。当然,并非所有服务业的小费水平都在提升。咖啡师诺拉称,在夏天的时候,她会拿到更多小费,但冬天就少得可怜。以下是对各种服务支付小费的美国人比例:酒店管家:22%(去年为23%);咖啡师:20%(去年为22%);家具/电器配送工人:15%(去年为17%);打包带走食物时:11%(去年为13%);家政/维修工人:10%(与去年持平)。有专家认为,企业要想确保员工薪资合理,就可能需要提升价格,“小费是一种带给消费者负担的附加收费,既能让员工多赚钱,又能让企业置身事外”。

“2024小费指南”

以下几点建议能让你在如今的小费文化中更加如鱼得水。首先,预算里加上小费。常收小费的诺拉称自己只有愿意付小费的时候才会去门店消费。如果加上小费超预算了,那么她就不会去了。如果在预算里加上小费、交通、个人服务等费用,做好规划,那么就不会患得患失,觉得肉痛。

其次,带现金或者随时拿着手机。现金当然更好,但没有人会时刻带着现金,移动支付如今越来越普遍了。最后,小费是规矩,但付多少全凭自己。交易的性质、服务的时长和品质都可能影响小费的数额。

在赴约前,最好想想你要给多少小费,你也可以向从事服务业的朋友和家人寻求建议。知己知彼,才能在面对账单时从容不迫。(作者凯蒂·凯尔顿,华泽勋译)

【责任编辑:刘梦雅】
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