2020年平均工资出炉！这个行业最赚钱
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中新网客户端北京5月19日电 (记者 李金磊)2020年平均工资数据出炉。
在疫情冲击下，平均工资的增速回落至多年较低水平，但是仍然保持增长。
其中，城镇非私营单位平均工资超9.7万元；程序员还是最吃香，IT业年平均工资超17万元居首。
2011-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速。
非私营单位97379元，私营单位57727元
数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%。
此外，城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。
城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。城镇私营单位具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。
2011-2020年城镇非私营单位就业人员年平均工资及增速。
非私营单位97379元，私营单位57727元
数据显示，2020年全国城镇非私营单位就业人员年平均工资为97379元，比上年增长7.6%，增速比上年回落2.2个百分点，扣除价格因素实际增长5.2%。
此外，城镇私营单位就业人员年平均工资为57727元，比上年增长7.7%，增速比上年回落0.4个百分点，扣除价格因素实际增长5.3%。
城镇非私营单位具体包括国有单位、城镇集体单位、联营、股份制、外商投资、港澳台商投资等单位。城镇私营单位具体包括私营有限责任公司、私营股份有限公司、私营合伙企业和私营独资企业。2011-2020年城镇私营单位就业人员年平均工资及增速。
平均工资增速回落但是仍保持增长
数据显示，城镇非私营单位就业人员平均工资增速为1984年以来最低点，城镇私营单位就业人员平均工资增速回落至2009年有统计以来的第二低点。
国家统计局人口和就业统计司副司长孟灿文称，在疫情冲击下，城镇单位就业人员年平均工资仍然保持增长，反映出党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展取得巨大成效。
去年疫情暴发后，党中央、国务院统筹疫情防控和经济社会发展，出台了一系列减税降费、援企稳岗的措施，在推动经济稳定恢复的同时，有效降低了企业的经营成本，促进了企业效益提高，为工资增长创造了条件。
2020年城镇非私营单位分行业就业人员年平均工资。
程序员真香！IT业年平均工资超17万元最高
分行业看，IT业在城镇非私营单位和私营单位中，年平均工资都是最高的。
数据显示，城镇非私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别是信息传输、软件和信息技术服务177544元，科学研究和技术服务业139851元，金融业133390元。
城镇私营单位中，年平均工资最高的3个行业分别为信息传输、软件和信息技术服务业101281元，金融业82930元，科学研究和技术服务业72233元。
程序员们的工资也保持了高速增长。城镇非私营单位中，2020年信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增长10.0%，比上年加快0.7个百分点，增速排第三。而私营单位中，信息传输、软件和信息技术服务业平均工资增速最高，达18.7%。
为什么程序员们的工资增长这么快？分析称，在疫情影响下，在线办公、在线教育和远程问诊等新消费需求持续旺盛，带动互联网和相关服务行业平均工资快速增长。
2020年城镇私营单位分行业就业人员年平均工资。
这些行业平均工资出现下降
疫情也改变了一些行业的平均工资增长的趋势，住宿和餐饮等行业平均工资出现下降。
城镇非私营单位中，交通运输、餐饮、住宿、旅游等服务行业受疫情影响较大，平均工资增速回落幅度较大。其中，住宿和餐饮业平均工资下降3.0%，是唯一负增长的行业，上年为增长4.3%。
城镇私营单位中，增速最低的3个行业依次为教育，水利、环境和公共设施管理业以及住宿和餐饮业，分别下降4.6%、2.6%和0.4%。在统计的18个行业门类中，只有这3个行业平均工资是下降的。
其中，教育行业平均工资下降4.6%，降幅最大。分析称，这是由于私营教育行业多为各类校外培训机构，受疫情影响，长期停课导致单位收入下降。
资料图：银行点钞员在工作。艾庆龙 摄
为什么你感觉收入偏低？统计局释疑
平均工资公布后，很多网友称自己被平均，拖后腿了。对此，国家统计局也进行了解释。
孟灿文称，城镇单位就业人员平均工资是针对法人单位统计的，不包括个体工商户和自由职业者，反映的是税前工资，包括单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。因此，公布的平均工资比个人实际拿到的工资要高。
同时，由于各单位所处行业、所在地区和经济效益不同，以及个人所属的岗位不同，工资水平有高有低。实际上，工资一般呈现正偏态分布，平均值往往高于一般水平，即大多数个体数据低于平均值。
“因此，要更加准确地了解工资差距及变动情况，不仅要看总体平均数据，还要结合更详细的分地区、分行业、分岗位工资数据进行具体分析。”孟灿文说。
你的工资有多少？超过平均工资了吗？(完)