常凯：互联网经济使劳动关系面临新挑战

图为中国人民大学教授常凯   郭俊魁 摄

中国网/中国发展门户网讯（刘芳奇）11月18日，第七届中国商贸流通企业发展论坛暨大数据管理下企业竞争力重塑高峰会在北京举行。论坛以“大数据管理下企业竞争力重塑”为主题，探讨智能化背景下商贸流通企业的发展机遇与挑战、供给侧改革与流通企业革命及大数据时代的人力资源管变革与发展等。中国人民大学教授常凯发表了题为“互联网经济下的劳动法治”的演讲。

在大数据管理下企业竞争力怎么提高？常凯表示，这不是一个技术的问题，而是普遍的社会问题，也是经济问题。“不仅是在流通领域，很多企业都面临着这个问题，互联网经济已经成为中国经济发展中最新的挑战和机遇。实现互联网经济下企业竞争力的提高，尚有许多新的问题还需要我们去研究。”常凯说。从互联网经济的影响来看，中国互联网经济的发展在很多方面走在世界前列，互联网经济主要表现在流通领域、实体制造业。现在，机器人已经开始发展，但真正实现运营完全替代现有生产模式还需要时间。

常凯提到，互联网经济的发展使得原有的劳动关系面临着新的挑战，其中最直接的一个问题就是互联网经济下员工和企业还有没有雇佣关系，企业还需要不需要承担作为雇主的义务，比如劳动保护、社会保险、最低工资等。他说，“现在社会普遍面临的问题是互联网经济下雇佣关系改变成合作关系，互联网经济对劳动的影响是在用工关系上使内容更灵活多样。”

常凯认为，制造业仍是中国经济的基础和基本竞争力，互联网是经济发展的工具和平台；互联网企业主要集中于流通、服务和金融等第三产业，没有制造业及核心技术，互联网企业便是无本之木；以劳动力市场为基础的市场经济体系，我国只是初步构建，还不完善；中国互联网经济在超速发展过程中，急迫需要界定用工关系的性质和规范双方的权利义务，而劳工保护仍是核心问题。

据悉，此次论坛由北京物资学院商学院、北京物资学院校友会、北京物资学院商贸流通企业研究所、北京物资学院MBA教育中心共同主办。