全球化智库(CCG)报告称：近九成海归可在半年内找到工作

中国网/中国发展门户网讯（卜硕）8月12日，全球化智库（CCG）与智联招聘在北京发布《2017中国海归就业创业调查报告》。报告称，近九成海归可在半年内找到工作，且就业所处行业集中在IT/通信/电子/互联网和金融业。

报告显示，男性略高于女性，90后比例占到半数，独生子女和未婚群体的比例超过七成，受独生子女政策影响，家庭因素是海归选择回国一个重要原因，而因国家相关优惠政策而归国的海归仅占8.8%。

在就业方面，报告指出，回国后，招聘网站/社交媒体等公开招聘渠道是海归在国内找到第一份工作的首要渠道，有近九成的海归可以在半年内找到工作。就职行业多样化，位居前五名的依次为IT/通信/电子/互联网、金融业、文体教育/工艺美术、贸易/批发/零售/租赁业/快速消费品/耐用消费品、汽车/生产/加工/制造。且主要集中在私营、民营企业，集中在500人规模以下的企业。

对于这种情况，智联招聘的李强告诉记者：“海归的同学职业价值观是一种更健康、更正向的职业价值观，他们很少会把薪水放在第一位，而是将职业发展放在第一位。其次，海归的人才具备更开放的心态。海归更倾向于目前属于最活跃的就业体的民营企业，而国内的毕业生更愿意去国企，海归可能更愿意去尝试不同的企业类型，发挥自己的优势所在项。”

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