39岁候选中科院院士堪称不拘一格选人才

薛宝生 中国网时事评论员

据人民网8月2日报道，2017年中国科学院院士增选通信评审工作已经结束，该院网站8月2日当天即公布了157位初步候选人名单。在157名初步候选人中，形成的名额布局是：数学物理学部23人，化学部25人，生命科学和医学学部32人，地学部27人，信息技术科学部20人，技术科学部30人。

本年中国科学院增选通信评审工作的结束，传递出令人惊喜的信息。一是所公布的中国科学院院士候选人年龄呈现年轻化；二是在157名候选人中女性占有一定的席位；三是重视现任高等学校校长的选拨。尽管这是初步候选，但从结构上看具有突破性，体现了科学人才观，为德才兼备、创新发展、实干攀登、业绩突出的优秀科学家脱颖而出创造了机会。比如：在初步的候选人名单里，39岁的清华大学颜宁赫然出现，成为年龄最小的2017年中国科学院院士初步候选人，而且还是女性。

这是一个值得关注的现象，表明中国科学院院士的遴选，正在走出论资排辈多年不变的老套做法，展示出中国科学院院士增选通信评审工作迈出了深化改革、推进创新的可喜一步，并明显具有健康发展趋势，而不拘一格选人才恰是这一健康发展趋势的显著标志。我们知道，2014年，中国科学院和中国工程院分别对院士章程进行了修订，增选通信评审工作的改革创新味道越来越浓厚，也越来越严谨务实，其导向作用、激励作用、公平作用更加彰显。作为改革后进行的第二次中国科学院院士增选通信评审工作，无疑不是一个有力的证明。

院士，是我国设立的科学技术方面的最高学术称号，通常是指中国科学院院士或中国工程院院士，为终身荣誉。就其候选人而言，所具备的条件、标准自然也是很高很严的。增选院士每两年进行一次，每次增选总名额不超过60名。

中国科学院院士增选通信评审工作含金量大，其特点就是要求严格，门槛很高，名额有限，过程严密，责任重大，质量必保。在当今中国，科学技术发展已经成为国计民生强大支撑力，驱动着民族的振兴发展。而拥有一大批够格的院士，则是国家强大的需要。切实搞好院士遴选工作，也必须走好改革创新之路。在这个方面，2013年11月15日印发的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，已经指明了方向。决定明确要求改革院士遴选和管理体制，优化学科布局，提高中青年人才比例，实行院士退休和退出制度。

这是以习近平同志为核心的党中央高度重视科学技术工作、高度重视科学技术人才培养使用、高度重视院士遴选工作的具体体现，党领导下的院士遴选和管理工作，为中青年人才奋发有为、嫩竹扁担挑重担开辟出了广阔空间，颜宁就是其中的一个代表。颜宁初选榜上有名，堪称不拘一格选人才，未来的中国科学院院士队伍必将活力无限。