外国人来华工作新政出台 高端人才享受"绿色通道"

发布时间: 2017-03-30 11:13:11  |  来源: 中国网·中国发展门户网  |  作者: 胡永平  |  责任编辑: 王虔
关键词: 绿色通道,高端人才,外国人就业证,无线射频识别,人才计划

中国网3月30日讯 (记者 胡永平)从2017年4月1日起,中国将对来华工作的外国人统一实施《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》,不再发放外国专家来华工作许可和外国人就业许可。同时,有效期内的外国专家来华工作许可和外国人就业许可继续有效,可自愿换领新证件。

2016年10月至2017年3月,国家外国专家局在北京、天津、河北、上海、安徽、山东、广东、四川、宁夏等地开展外国人来华工作许可制度试点工作。将原《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证》统一为《外国人工作许可通知》,采用电子化形式,用人单位和外国申请人可在线打印;原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》。

据了解,新版的《外国人工作许可证》,实现了一人一码、终生不变。正式版的《外国人工作许可证》,拟采用RFID卡(无线射频识别卡),卡面载明照片、姓名、护照号码、许可期限、工作单位、外国人工作许可统一编号、类别等信息,内置非接触式芯片,便于携带、核查和防伪,未来还会逐步实现与外交、公安、海关、税务、教育等部门互通互认。

“两证整合”简化归并了申请材料,无需提交单位申请函、许可存根、中外文个人简历等,材料数量压缩了近一半。境外申请办理《外国人工作许可通知》需提交申请表,工作资历证明,经使、领馆认证的最高学位(学历)证书,申请人无犯罪记录证明,体检证明,聘用合同或任职证明及符合外国高端人才认定条件等相关材料。

外国人来华工作许可制度遵循“鼓励高端,控制一般,限制低端”的原则,对来华工作外国人实行分类管理。外国高端人才来华工作享受“绿色通道”,不设年龄和工作经历限制,且申请人在入境前无需提供纸质材料核验,无犯罪记录证明采用承诺制。外国高端人才境外申请《外国人工作许可通知》的,享受加快办理,仅审查阶段就可缩短一半时间。入选国内相关人才计划的外国高端人才,申请时所需的工作资历、专业技术或学历证明等亦可采用承诺制。

从世界范围看,对外国人工作的管理,一般都是由一个部门来管理。此次调整与国际接轨,有助于破除制约外国人来华工作管理的体制机制障碍,降低制度性交易成本,更好地吸引外国人才。

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