军队将大幅压缩对领导干部和机关的奖励表彰
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中国网7月28日讯 经中央军委主席习近平批准，由解放军总参谋部、总政治部、总后勤部、总装备部制定的《军队奖励和表彰管理规定》日前印发全军和武警部队，并将于8月1日起施行。这是我军首部将奖励和表彰两种褒扬形式作为整体进行系统规范的专门法规，将对健全完善我军激励机制和荣誉制度体系，更好地发挥奖励和表彰的导向作用提供更加有力的法制化保障。
实施奖励和表彰是我军褒扬先进、鼓舞士气的基本方式。经过几十年的发展，我军逐步形成了特色鲜明的制度，发挥了重要作用，但这些制度尤其是关于表彰的规定大多分散于多个法规和文件中。随着军队职能使命不断拓展、编制体制调整改革、官兵结构变化等，同时部队对目前奖励数量偏多、等级偏高、单项表彰过多等问题也有较多反映，都对奖励和表彰工作提出了新的要求。
《规定》的主要内容
明确了总的原则，提出奖励和表彰管理工作应当坚持标准、控制数量、严格程序、归口管理; 规范了奖励管理工作，对年度、完成重大任务、驻边远艰苦地区部（分）队的个人奖励比例作了细化，对单位实施奖励的主要对象和比例作了明确，对严格控制高等级奖励和团级以上单位、团级以上领导干部奖励作了具体规定，还对宣扬激励的仪式形式作了统一规定;规范了表彰管理工作，对表彰的项目数量、申报审批、办理程序、承办部门等作了明确；制定了检查监督措施，对检查监督内容、惩处办法、责任追究等作了细化完善。
《规定》明确军队所称奖励
《规定》共5章42条，是依照《中国人民解放军纪律条令》规定的对单位和个人给予嘉奖，记一、二、三等功，授予荣誉称号；所称表彰，是指团以上单位、各级机关以通报形式对单位和个人给予褒扬。
《规定》同时明确，总政治部主管全军奖励和表彰工作，总政治部组织部承办全军奖励和表彰管理有关工作。
奖励和表彰向作战部队倾斜
《规定》提出奖励和表彰管理工作应当坚持标准、控制数量、严格程序、归口管理，即牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，实施奖励和表彰向能打仗、打胜仗聚焦，向战备训练、遂行重大任务和作战部队倾斜；
适当提高对驻边远艰苦地区部队的奖励比例，调整新型作战力量基层单位的审批权限，大幅压缩对领导干部和机关的奖励表彰；
合理确定奖励比例和表彰数量，严格控制高等级奖励和高规格表彰；
明确奖励和表彰管理的职能部门，建立表彰申报审批制度，坚持按权限和程序实施奖励和表彰。
明确表彰一律不发奖金
《规定》首次对表彰工作进行了规范，对表彰的项目数量、申报审批、办理程序、承办部门等作了明确；规定明确，为受表彰单位颁发的奖牌、奖状，为受表彰个人颁发的证书、证章式样由总政治部规定；明确表彰一律不发奖金。
《规定》还对宣扬激励的仪式形式作了统一规定，对佩带勋章奖章的时机和场合进行了明确；制定了检查监督措施，对检查监督内容、惩处办法、责任追究等作了完善。
这一《规定》制定期间，起草组先后到61个不同类型、不同级别单位调研，3次征求军队各大单位和专家意见。中央军委要求全军和武警部队要认真抓好《规定》的贯彻落实，搞好清理规范，纠治突出问题，引导广大官兵为推进军队建设、改革和军事斗争准备，实现强军目标贡献智慧和力量。