杨利伟:应该说这种东西呢，我们肯定会考虑。但是呢，它不是个主要的，为什么？因为航天员在这里已经有十年的训练，从我们最初的选拔里面，就有一些心理的相溶性的一些选拔，这是加入这个队伍的一个选拔，那么通过这十年的磨合，大家互相之间的了解，应该说航天员在一起的这个吃、住、行的这个，应该说朝夕相伴的这种状态下，不存在这种心理相溶性的问题。我觉得是这样，特别是对于现在这种短期的飞行，短期的飞行，体现的不是特别的那个。另外呢，通过这种训练，我们所有的航天员互相之间都搭配过，我和他们都搭配进行训练过，所以从这个角度来讲不是问题。当然我们从任务的特点上，我们也会去采用一些，会考虑到这些。

比如我们选翟志刚，他可能从性格上更加的稍稍外向一些，这样的话，包括我们这次定了他去作为责任长，因为责任长最后他对一个团队，他毕竟是三个人，那么作出的一些决策啊，作出的一些，他要进行负责，那么从一个性格上去考虑，也会考虑这个问题。

主持人:如果要是说你在执行任务的时候，很大的一个挑战在于是否拥有一个强大的心理能力，应该是一片空白，完全是要你去承受，那么到了神六的时候，两个人之间的合作能力，到了这次的时候，你觉得最大的挑战是什么，对于他们三个来说？

杨利伟:当然这次呢，我们这个任务的一个亮点，或者我们主要的一个任务，就是要出舱，那么整个的出舱对于我们来讲，都是一个很新的，很新的一个突破。那么出舱的一个过程，对于航天员来讲，是一个难点，应该说是这样的。因为我们没有更多的经验会给他们，包括我们这一次和他们这个三个航天员进行技术交流，包括一些心里上的交流的时候，我们更多的是给他，用我们当时飞行的一些体会，比如说你如何去控制自己的姿态，失重情况下，如何去转移物品，如果去操作，那么从这个角度会进行一个交流，这样的话，在太空的时候，他们执行任务的时候，会更加的，更快的来进行当时的这种情况，有助于他的这个任务的完成。当然这次呢，和神五、神六相比，因为出舱所带来的这些特点，比如说他的操作，航天自主的一个操作会增加，而且操作时间也会增加，那么这给航天员，无论从身体的，体力的，到适应性上，都带来很多新的特点。那么我们从训练到选拔都考虑这些问题，目前来看，我们的航天储备的这个，准备的应该是非常不错的。

主持人:就还是说这个挑战其实是在空白的这个，这一个层面，其他的那种，比如说路过哪块新地，会有一种什么样的感受，你以及费俊龙和聂海胜等等，三个人以过来的身份，应该把经验都告诉他们？

杨利伟:对，我们也是这样，就是从起飞，就是从进飞船的那一刻，到最后落地出舱，整个过程，我们都会反复的，我跟海盛和俊龙都会跟他们进行交流，比如说像哪个地方会有什么发生，哪些地方在地面不可能完全去模拟的，你比如说想我们很多的综合作用的，你比如说像噪声啊，振动啊，过载啊，这在地面，单项我们都可以做，揉到一起是不能做的，那这些感受我会告诉他们，哪些地方是正常的，出现的哪些现象是正常的，这样的话，避免他们会去无谓的一些紧张。

主持人:但是另外一方面，不管是作为一个这个，第一个执行这个任务的，还是作为一个领导，还是作为一个兄弟，有没有也有一些提醒呢，比如说作为一个指令长，可能是翟志刚这次要完成这个出舱的活动，比如说以我的了解，他是一个相对活跃，比较，有的时候比较好动的，但是可能这个舱门只有850，这个衣服只有830，再加上他自己的一些性格，有没有一些特别的提醒？

杨利伟:当然这个，首先我们现在由谁来出舱，没有最后来确定，因为我们当时也在讲，我在今天这个新闻发布会上讲，我们这三个航天员从我们训练和培养的角度，都具备出舱能力。

主持人:看实际的情况？

杨利伟:对，看实际的情况，就是这样的，所以我们也会去告诉航天员，比如说像您刚才提到的这样，我们会提醒他，包括你对出舱和进舱的时候，会注意什么，注意什么，这样的话，就是让他在心里有备，这样的话，就会在执行任务过程当中，不会产生一些不必要的一些麻烦。

主持人:好，欢迎继续收看在九泉卫星发射中心为您现场直播的《新闻1+1》，其实呢，从1998年1的月份开始，有一支全新的队伍，就出现在我们的生活当中，这是由14人构成的这样的一个中国航天员的这样的一个大队，到现在为止，由于“神五”的任务，“神六”的任务，加上“神七”的任务，一共有六名航天员，一共完成和即将完成他们的一个梦想，那对这支队伍的关注，也应该成为我们今天的一个重点。

主持人:就是一段时间以前，好多人也带猜测，说这回执行这个“神舟七号”任务的时候，会不会一老带两新，当然指的不是年龄了，指的是像您啊，费俊龙，还有聂海胜，有过飞行经验的一个人再带两个新人，最后发现是三个第一次来实现这样的一个航天员梦想的这个构成，是否也在考虑给更多的人机会？

杨利伟:当然这也是其中的原因之一。那么从我们整个选拔来讲，还是本着一个大家统一标准这样来选拔的，那么这一次，整个的选拔，我们也是本着这个因素，这个因素。单在这个同样条件下，可能也会考虑这个问题，因为刚才您讲了，我们的航天员大队成立10周年了，那么在这10年里，航天员的整个的训练，我记得“神五”的时候，我当时在讲，我说我们航天员都具备了执行任务的能力，也确实是这样。那么我们也是给更多的航天员去提供这种飞行的这种机会，所以呢，这一次我们也是考虑这个问题，同时呢，有更多的人去执行任务，对我们的后续任务，也是一个很好的支持。因为一个人去执行任务的体会，只是一个人的。那么我们有更多的人去执行任务，那么他所积累的经验是一个集体的，那么对于后续的任务也非常的有帮助。

主持人:14个航天员，10年，大家这个一起下来的时候，也意识到了，因为我们“神八”“神九”可能不会是载人了，要去完成对接等等任务，那有可能是这一个队伍，最后一次拥有这个当航天员的这个机会，会不会这次竞争会更加激烈？

杨利伟:从这个意思上来讲，确实是这样的，那么随着航天的这个发展，随着航天员的这个，不论从年龄，还是从这个身体上的一些变化，那么对于航天员来讲，应该说机会不是，肯定是会有，有所减少，当然随着今后的任务，我们的力度也增加，对航天员来讲，从这个角度来讲，任务会逐步的增加的，那么对于第一代的这个，或者第一批的航天员会存在这个问题，所以呢这一次整个的这个航天员的积极求飞的这种精神，确实很感动人，那么大家非常的刻苦。我还可以这样讲，我们所有的航天员，无论是进入梯队的，还是没有进入候补的，确实是这样的，我们航天员执行任务是没有问题的，没有问题，那么毕竟我们是只有少数的一些航天员才能去执行任务，那么这样也是本着这种优中选优去执行任务。

那么从整个队伍来讲，应该说还是非常优秀的，我们的航天员去执行任务，也是这样讲，他们代表的是一个团队，也确实是这样，当我们航天员去飞行的时候，我们所有的其他的航天员，在我们的飞行控制大厅，都有自己的岗，他们也在地面进行支持，因为航天员都参加了整个过程的训练，应该说他们对我们在空中飞行的战友是最了解的，无论从性格，还是从操作上，而且对操作的动作，他们也是最熟悉的。

这样的话，无论从技术上，心理上，都是一个很大的支持，所以执行任务，我们还是讲一个团队。