劳动保障部副部长刘永富6日表示，按照国务院的部署，从7月1日起全国企业退休人员普遍提高基本养老金，务必在8月底前将增加的养老金发放到企业退休人员手中。

“确保调整政策落实到位，严防发生新的拖欠。”刘永富在企业退休人员养老金调整暨全国社会保险局长座谈会上强调，要精心组织，抓紧做好今年的企业退休人员养老金调整工作。

为体现对具有高级职称的退休科技人员和退休早、养老金偏低等人员的关怀，国家将对这部分人员在普遍提高养老金标准的基础上再给予适当倾斜。目前，大部分省份的实施方案已经上报，劳动保障部、财政部将尽快审批。

刘永富说，今年的养老金调整既是3年连续调整的收尾，又要为后3年连续调整做好铺垫，还要落实对重点人群进一步倾斜的要求。各级劳动保障部门和社保经办机构要把养老金调整作为当前一项中心工作，以高度的责任心和使命感，全力做好。

劳动保障部要求，积极筹措落实资金，确保按时发放到位。加大养老保险基金征缴力度，做到应收尽收，充分发挥基金主渠道作用；劳动保障部、财政部将尽早拨付中央财政补助资金，各地也要积极加大投入。

为改善退休人员的退休待遇，自2005年起，国家连续3年提高企业退休人员基本养老金标准，并将从2008年起再连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准。

企业退休人员新增养老金月底前到账

劳动和社会保障部今天宣布，今年企业退休人员新增加的养老金8月底前必须发放到位。

据劳动和社会保障部有关负责人介绍，根据国务院的部署，从7月1日起，全国企业退休人员月人均增加养老金80元。为体现对有高级职称的退休科技人员和退休早、养老金偏低人员的关怀，在人均增加80元的基础上，对这部分人员人均再增加40元。初步测算，本次养老金调整涉及4200万人，1年需要资金400多亿元。这部分新增的养老金8月底前必须发放到位。

据介绍，从明年起，全国将连续3年继续提高企业退休人员基本养老金标准，提高的幅度将高于前3年的水平，并继续向具有高级职称的退休科技人员和退休早、养老金偏低等人员倾斜。

另外，国家还将加快建立和完善养老金正常调整机制，根据物价指数的变化以及在岗职工工资增长的情况适时调整养老金，使退休人员之间的养老金差距不再继续拉大。今后，还要按缴费年限长短、缴费工资高低和年龄差异确定养老金增长水平，使企业与机关事业单位退休人员的养老金水平趋于合理。