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广东事业单位拟改退休年限 不退者退休金或较低
中国发展门户网 www.chinagate.com.cn  2008 年 12 月 19 日 
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本报讯 (记者 陈红艳 实习生于杨) 记者昨日了解到,《广东省事业单位分类改革实施意见(征求意见稿)》(下称《意见》)中的最大变化,是针对退休年限的变革——方案规定:本月31日前,凡工作年限满30年的;或男年满55周岁/女年满50周岁且工作年限满20年的,可申请办理提前退休。而此前,广东一直沿用“男60,女55”的退休年限。工作20年因病也可“早退”

《意见》明确指出,要妥善做好事业单位改革中的人员分流与安置。此前,广东实行的退休年限规定是:正常退休年龄为男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。

新方案则规定:截至2008年12月31日,凡工作年限满30年的;或男年满55周岁/女年满50周岁(女工人年满45周岁)且工作年限满20年的。经本人申请,按人事管理权限和程序报同级政府人事部门批准后,可办理提前退休手续。个别接近上述年龄,且工作年限满20年,因身体或其他特殊原因不能坚持正常工作的,经报同级政府人事部门批准可办理提前退休手续。以选聘竞聘方式安置人员针对人员安置问题,《意见》称,行政类、公益一类和公益二类事业单位,本单位岗位设置的职位能够满足人员全部安置的,采取选聘的方式,整体安置;本单位岗位设置的职位未能满足人员全部安置的,采取考试竞聘方式,部分安置,富余人员由主管部门在本部门所属事业单位的空缺职位内,遵循个人条件与职位相匹配的原则,进行调配安置。

仍未能安置的怎么办?这部分则由自机构编制部门批准实施分类改革之日起,在3年过渡期内,由主管部门在系统内超编安排工作,编制缺口通过自然减员等方式逐步消化。公益三类和经营服务类事业单位或转企业单位,原在职在编人员由改革后的单位全部接收安置。

改革中,高层次和特殊技能人才优先安置。

养老保险“待遇水平不降”

《意见》称,事业单位养老保险制度也随之改革,制定出台广东省事业单位养老保险制度改革实施办法。

新办法将遵循“保障待遇水平不下降”、“老人老办法、新人新制度”的原则,建立社会统筹与个人共同负担,单独建账,纳入社会保障基金财政专户,实行收支两条线管理。此外,还将建立职业年金制度,也按照“老人老办法、新人新制度”的原则,解决新老退休人员待遇水平的平稳衔接。

现场特写

高校涌现教授咨询“早退”潮

已有符合条件者“办退”等被返聘

昨日,新快报记者在广州某重点高校人事处看到,不少教授陆续前来咨询提前退休事宜。

“你不会也是来问退休的事情吧?”人事处工作人员听到“退休”二字,似乎已有些不耐烦。其中一位前来咨询的教授告诉记者,因为明年退休金要改成社保了,所以想看看能否提前退休,人事处告诉他要先写申请,但是学校批不批就不敢保证了。

当记者问到有多少教授已经申请提前退休时,该校人事处工作人员则三缄其口。

记者了解到,不少符合条件的高校教授有“早退”打算,然后等着学校返聘自己。

“学校将改革文件发给了我们,建议我们提前退休,如果不退以后退休金可能比较低。”某重点高校一名教授告诉新快报记者,他听说了改革之事后,马上就去办了退休。

他还透露,学校会返聘他,继续授课、做项目,因此提前退休对他影响不大,而且还可以给年轻人让位,“但也不是所有教授都能返聘,要视学校情况而定”。

也有高校老师说,目前不知以后退休金如何算,因此身边也有符合条件的老师不打算提前退休。“有些老教授现在一个月能拿将近1万元,退休后钱会少很多。而且很多工龄满30年的老师,精力还很旺盛,也热爱讲台,退休以后干什么去?”广东某高校一知情人士透露。

网民声音

“提前退休月入四千 错过申请月收一千八”

《广东高校教授提前退休潮》帖子引发热议

新快报记者了解到:网下,事业单位里将“是否提前退休”议论得如火如荼;网上,一篇题为《广东高校教授提前退休潮》的帖子也引发热议。

帖子里说——这几天广东各大院校50岁上下的教授和副教授们都轰轰烈烈地在申请提前退休。原因是最近政府出台了一个退休新方案……所有工龄超过30年的高校员工,12月31号(日)前都可以申请办理提前退休,退休以后按老办法,退休金4000元/月以上;若不申请提前退休,退休金则可能只有1800元/月”。

而在该帖的回复中,大部分人认为此改革对高校教授不公。但也有人表示理解,“这应该是全国范围的吧,只是沿海经济发达地区先推行。”网友movgear说。(来源:新快报)

来源: 千龙新闻网

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