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国内外专家学者热议收入分配制度安排
关键词： 收入分配 中国改革国际论坛 社会保障
中国网/中国发展门户网12月12日讯 （记者王虔） 如何在城市化背景下进行收入分配管理改革？在收入分配大格局下如何完善社会保障制度？12月10日下午，由中国（海南）改革发展研究（中改院）主办的以“消费主导、民富优先——破题中国收入分配改革”为主题的第73次中国改革国际论坛上，中国社会科学院农村发展研究所宏观经济研究室主任党国英、挪威城市区域研究所高级研究员阿纳•特斯理、中国社会科学院社会政策研究中心秘书长唐钧、挪威特隆赫姆大学经济系教授拉尔斯-埃里克•博尔格齐聚一堂，各抒己见，热议收入分配制度安排。
党国英：中国的劳资关系造成收入分配不公
中国社会科学院农村发展研究所宏观经济研究室主任党国英 中国网/中国发展门户网记者王虔拍摄
党国英认为，中国处在城市化比较快的时期，他判断，在社会转型时期，一般国家收入差距比较大。他认为，在竞争性的领域，要素市场扭曲，要素价格不合理，就表现为收入分配问题。他讲到三个问题，地价高昂、工资低廉、利率畸高。
党国英分析道，在要素价格问题上，中国地价高，相应的地租占国民收入的比重也大，他认为，要素市场土地的问题，里面有收入分配的问题不合理。
这样一个情况导致的危害是什么？党国英指出，会影响农业发展和土地流转，土地要素市场出了问题以后，不仅是收入的增量不公正，老百姓资产存量的分配也发生了变化，地价高昂，危害是很大的。
劳动市场权利不对称。党国英的判断是，中国的劳资关系造成了收入分配不公。研究农民问题的时候，劳资关系分配不公正超过了城乡差距的问题，中国现在农业领域的工资单价比城市服务业的工资单价要高，差不多高出一倍。他认为，要让农民工工资的单价更高，让农民有更大的吸引力转移到城市，这样收入才可以提高，现在有些地方给农民种一亩地，中央的补贴、地方的补贴很高，党国英认为，中国农业要是这样发展就麻烦了。他提出，中国要有竞争力，成本要降低，工资单价不能倒挂，要通过调整劳资关系把城里的劳资关系矫正过来，让工资水平提高，吸引更多的农村剩余劳动力向农村走，靠这样的办法解决城乡收入差距。