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爱斯潘•赛冷:挪威三方模式在公平分配中的作用
挪威企业联合会国际部主任爱斯潘•赛冷 中国网/中国发展门户网记者王虔拍摄
爱斯潘•赛冷介绍说,挪威是一个小国,经济是开放的,很少有劳工冲突,取决于挪威有特别的管理模式,这种管理模式帮助挪威成为目前最有竞争力的国家。
赛冷向记者介绍了挪威管理的特点:非常注重客户以及市场,不愿意使用正式的权力,愿意通过争论、辩论的方式取得共识,通过这种方式在竞争力很强的情况下找出解决问题的办法,强调平等,不光是工人之间的平等,还有管理层与工人之间的平等,这个模式使得挪威公司采用一些新的技术提高生产力,同时开拓新的市场,这在过去100年中得到很好的应用。他提出,如果没有挪威企业联合会和工会一起发展的三方模式,就无法达到目前的发展水平。
赛冷介绍说,挪威的出口结构中,2/3都出口到欧洲,目前欧洲经济前景不乐观,所以挪威的产业必须开发自己的产品,还要寻找一些其他市场未雨绸缪,对此,挪威会把目光转向亚洲、南美以及非洲。
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