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下载安装Flash播放器2010年诺贝尔经济学奖11日揭晓,美国经济学家彼得·戴蒙德和戴尔·莫滕森,以及具有英国和塞浦路斯双重国籍的经济学家克里斯托弗·皮萨里季斯分享这一奖项。瑞典皇家科学院当天发表声明说,这3名经济学家凭借对“经济政策如何影响失业率”理论的进一步分析,摘得2010年诺贝尔经济学奖桂冠。新华社记者 吴平摄
早报记者 是冬冬
今年的诺贝尔经济学奖有些冷门。瑞典皇家科学院将奖项授予了三位研究劳动力市场经济的专家:美国麻省理工学院(MIT)的教授彼得·戴蒙德(Peter Diamond)、美国西北大学教授戴尔·莫滕森(Dale T. Mortensen)和具有英国和塞浦路斯双重国籍的英国伦敦政治经济学院(LSE)教授克里斯托弗·皮萨里季斯(Christopher A. Pissarides)。
瑞典皇家科学院指出,失业者要寻找合适自己的岗位,而雇佣者则要找到合适的员工,买者和卖者之间在互相需求彼此之间所需要的时间和经历都会产生冲突。在传统理论分析中,市场上是不存在这种互相寻求的冲突的,传统市场理论认为价格调整可以改变供求平衡,但劳动力市场并非如此。
2000年美国失业率是4%,而工作岗位空缺率也达到了4%,在此后的十年中,这种失业率快速增加,而空缺率则在降低。三位经济学家解释了这些问题,首先是价格和劳动者的质量有何作用,二是政府的干预政策能否使市场更为有效的运作。
皮萨里季斯在获奖接受媒体采访时表示,经济学家难以提出有效的理论来应对失业率,所以他们开发一个新的理论模型来解决这一问题,即DMP模型,该模型解释了失业率是如何形成的,空缺职位是如何形成的。“今年的理论成果主要是针对那些市场上存在的搜寻冲突,理论提供了新的DMP模型,来分析劳动力市场。”瑞典皇家科学院诺贝尔奖评选组委会在宣布时说道。
皮萨里季斯透露,刚开始研究时,欧洲的失业率已经上升了,“如果社会不采取措施,失业将进一步升高。”皮萨里季斯认为,一旦很多人失业,难以找到工作,将改变整个经济环境,他们重新寻找工作就会改变自己的工作技能,所以这些过程都将影响整个社会。目前应该做的事,确保高失业率不能持续太久,应该研究如何更好地提高整个劳动阶层的工作技能。
莫腾森对于自己的理论解释则是,在找工作中一个有效的政策是完全可以帮助失业者实现目标,“我们如何确保这些失业者能够找到更好的工作,而他们自己也能够通过各种措施来实现这一目的,这样我们可以有效的应对失业率。”