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微话题·女性回家
昨日，三八妇女节前一天，有关女性退休年龄的话题，在会上会下引起热议，有委员鼓励女性回归家庭的，也有委员建议推迟女性退休年龄的。
【“晚归派”】
男女退休应同龄
提前退休损害女性权益
@全国人大代表、安徽省滁州市工商联主席徐崇华：我国退休年龄一直沿用“干部类男60岁，女55岁(科级以下，女高级专家和处级以上干部实行60岁退休)；职工类男60岁，女50岁”。提前退休损害了女性的政治权益、经济权益和劳动权。多数地方规定，在提拔干部年龄限制上，女性比男性提前五年。这极不利于女干部培养选拔，损害了妇女参政议政、做国家主人的权利。应尽快制定“实施男女同龄退休”的具体政策。
退休年龄不宜“一刀切”
@全国人大代表、江南大学原副校长王武：早在几年前就有延长女性退休年龄方面的建议。不过，我不赞成“一刀切”给女性一个退休年龄，可以给个年龄段，在这个期间愿意退的退，愿意工作的继续工作；至于退休工资可与工龄系数成正比，工龄长的，退休工资也高。
女性早退休不公平
@全国政协委员、阳光媒体集团董事会主席杨澜：今天参加女政协委员与女记者的交流活动，感慨女性占了一线记者的一半以上，但各媒体高层主管中女性比例很低。这与女性退休年龄早也有一定关系。四五十岁正是精力充沛、经验丰富的年龄，但不少单位在考虑高管后备人才时，因女性退休年龄比男性早五年，就不考虑女性了。不公平啊！
女性能力越来越凸显
@道培医院杨平地：要是看看在各种危机场面，如地震、水灾、甚至战争，第一线出镜的多是女记者，我都有点恍惚，男记者在哪？什么年龄退休暂且不论，是个见仁见智的事，但女性的能力越来越凸显是事实。
【“回归派”】
应鼓励女性“回归”
回归家庭应享补贴
@全国政协委员张晓梅：欧美一些国家及日本和韩国，许多婚后女性选择回归家庭，用婚前接受的良好教育和工作经验相夫教子，促进了稳定和谐，并为国家培养了更为优秀的后续发展人才。政府应倡导和鼓励部分有条件的家庭女性成员回归家庭，鼓励她们投入“和谐家庭”建设，提高社会的整体幸福指数。政府可设置一些优惠政策，让回归女性有更多更好的保障，也可拿出适当的补贴鼓励女性选择回归家庭。
寒暑假可给予亲子周
@张晓梅：对于还不能和不适合回归家庭的职业女性，政府应出台一些政策鼓励女性用更多精力时间回归家庭。比如延长产假，有条件的机构和企业在寒暑假给予亲子周，强化女性生理四期的关爱。
顶
教子作用远超过上班
@一可可：有人认为：自明清以来，中国就开始了一场深刻的、至今仍在继续的“母亲危机”。一个母亲把孩子培养成才，其意义远远超过到工厂去拧几颗螺丝。
@联通松松：有道理，母亲对孩子的影响力远远超过老师。
拍
@王结枝：回归家庭不应该是女性单方面的问题，为什么这个社会总在强调女性的家庭付出。这是不尊重女性的。她们应享有同等的竞争待遇。
合作伙伴：新浪微博 本报记者汤阳 实习生 鲍征