现在大学生就业难主要有两个比较突出的矛盾，一个是目前大专院校他们专业设置和目前用工的需求有一定脱节的矛盾，还有一个矛盾就是我们说了很多年，中西部一直存在人力资源不足的问题，大学生毕业以后又往沿海地区扎堆，在座的几位委员对这样几个矛盾有什么看法和见解？谢谢。
2009-03-07 10:41:29
大学生面临着就业的压力，我们就业的市场在中西部地区确实人才往发达地区扎堆，同时我们技能型的人才实际上是紧缺的，我们很多大学生学了专业以后，可能在社会上找不到相应的工作，一个就是现在目前中小企业面临着经济危机这样大的困难，可能不是我们学的东西不太适合这个企业。
我们的建议是这样，大学生应该有一个职业观念，可能有一个培训的过程，把自己的要求放低，可能是一个间歇期，过了这个间歇期，过了金融危机，我们的企业会慢慢恢复。中小企业来吸纳大学生，中小企业是解决我们大学生就业的主战场。
2009-03-07 10:42:19
我想问一下2000万农民工失业的问题，将会采取什么样的措施？目前往往企业招人的时候，是看曾经是否在大企业工作过，而在农村工作过的人，企业就不用这样的人。
2009-03-07 10:43:55
目前还没有遇到这个问题，关于有一段时间曾经在农村工作过的经历，我们也不会把它看成是一种劣势，曾经在城市工作过，我们也不会把它看成是优势，这方面我们在招工的时候没有多少参考价值。
2009-03-07 10:44:25
并且我们研究的劳资政策不管他以前干过什么，要看他的具体表现和适应能力。在这方面我们是民营企业我们是中小企业，我们也是有社会责任的。在这些方面，大家在基层企业联合会和工商业联合会都召开过座谈会，我们的观念是一致的，我们要为社会分忧解难，在当前金融危机的形势下，做好政治思想工作，尽量做到不减员、不减薪，尽量多安置一些大学生，也希望全社会把积极性调动起来，我们共同关注大学生的就业难问题。做到我们应尽的义务，谢谢大家。
2009-03-07 10:45:18
刚才张亚忠委员提到大学生要转变择业的观念，现在我们注意到频频出现大学生卖猪肉，比如当船工或者当修脚工这样的现象，有人认为这是转变择业的观念，同时也有人说这是人才的浪费。请问您怎么看？如何更好的避免人才浪费的现象，真正让他们到基层服务。这个问题想请问张亚忠和蔡继明委员。
2009-03-07 10:46:04
第二个问题，在采访过程中，听到不少委员反映，大学生就业难重要的原因是因为他们缺乏工作经验，但是每个人都是从无到有的，他们呼吁是不是政府和企业联动给他们提供实习的机会，这不仅仅是包括中小企业，请问在座的委员有没有更好的办法让企业这方面解决大学生就业难、缺少工作经验的问题。谢谢。
2009-03-07 10:46:53
现在大学生到基层去择业观念在改变，但是很大一部分大学生择业观念需要进一步的解放思想，应该说我们这个社会发展了三十年的改革开放，给我们创造了很好的机会和发展的平台，我们很多到国外留学的这些学子，这些成功人士，回到我们国内来创业，所以我们创业的平台应该是很好的。
2009-03-07 10:47:21
刚才有记者已经说了，我们有些大学生去卖猪肉了，这不是一个坏事，应该是一个好事，是一个观念的转变，不是说你上了大学非要从事一个什么高档的工作或者高档的职业。你适应社会，你做这个，而且也不是说你开始选择这个工作就一辈子干这个工作，可能你不是一辈子去杀猪卖肉去，我们有这样一些成功的先例和典范，就是大学生养猪，最终养猪的结果和没有文化没有知识的人养猪的结果是不一样的，现在做的很大，已经达到上百万头猪的养猪厂，大学生在那儿年薪很高，工作环境不错，也有自己创业的成功感，这就是择业观念变化以后，要从基本的事做起，别人不能做的事你做，这样的择业观念的转变是非常重要的。
2009-03-07 10:47:40
还有就是我们技能型的人才现在缺乏，现在有些职业学校毕业的学生找工作反而比大学生好找，这也说明市场需要的人才可能是各种各样的。我再强调一下择业观念的转变非常重要，必须根据我们社会的发展和进步来相适应，谢谢。
2009-03-07 10:48:39
我来补充一下张委员的回答，大学生转变就业观念和人尽其才、物尽其用，这是相辅相成的。刚才也有记者采访我，说大学生毕业去做本来连初中生甚至没有受过教育的人都可以做的工作。这要从两方面看，大学生能够拉下架子，转变观念是好事，正如张委员说的，第一个工作对于每个人都是非常重要的，你刚才说大学一毕业去找工作，一问就是你有没有工作经验，这是鸡生蛋、蛋生鸡的问题，因为没有工作经验而不给你提供工作机会，但没有工作就没有工作经验。
2009-03-07 10:49:54
我有一个同学是企业界的，他强调大学生的第一份工作非常重要，只要给你一份工作，不管做什么，就是上帝恩赐给你的，你一定要把这项工作做好，不管它是多么不合你心愿，这是人家对你的恩赐，你没有工作经验还给你了一份工作。在这份工作的岗位中所有的表现、适应社会的能力，处理上下级和同事之间关系的能力，都可以在这第一份工作里面得到锻炼。将来你再找第二份工作时，人家很可能问你原来在哪儿工作，甚至打一个电话问问你原来的老板你在原来单位的表现如何。如果你第一份工作没有做好，我怀疑你能否做好第二份工作或者能否找到第二份工作。
2009-03-07 10:50:26
从社会来讲，社会能够提供更好的机制和资源配置，大学生去端盘子，实际上你把一个中学生的工作就抢了，从社会宏观来讲，这种就业意义就不大。大学生、硕士生、博士生各自做自己的工作，我们也能够让初中生、高中生受职业教育的学生也能够找到自己的工作，这样从宏观总量上我们的就业才可以增加。
2009-03-07 10:51:04
在这方面再补充一下实习的问题。现在大学生刚刚说到30%多的就业，另外那五百万左右的大学生怎么办？我们能不能避免他既不就业也不失业，这就有一个实习的过程。这个实习既可以到企业，其实政府也可以多给他们提供一些实习的岗位。包括大学里面甚至也可以，我们大学里面有博士后，博士后就是博士毕业之后没有合适的工作，所以就去做博士后。我们能不能搞一个“硕士后”、“学士后”。总而言之，在实验室、办公室、教务、教学、科研各方面，在校的可以设助教，我想在大学里面也同样可以提供实习的机会。谢谢。
2009-03-07 10:51:41
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