劳动合同签订率90% 不赞成取消最低工资标准(实录)
全国总工会副主席,书记处书记张鸣起 中国网 曾志
今天下午,第十一届全国人大二次会议举行“应对国际金融危机中工会组织的作用”专题采访,全国总工会副主席,书记处书记张鸣起;全国人大代表,河南省总工会常务副主席桑金科;全国总工会宣传教育部部长李守镇;全国总工会集体合同部部长张建国;全国总工会经济技术部部长常毅民回答了记者提问。中国网进行现场直播
关于《劳动合同法》的实施,张鸣起说,去年,全国人大常委会组织过执法检查,政协也搞过专门的视察,全总也搞过这方面的调查,一年下来,《劳动合同法》的实施取得了明显的成效,在协调劳动关系、维护职工权益、促进企业发展方面发挥了非常重要的作用。从调研和执法检查的情况看,劳动合同短期化这种大家都认为需要纠正的现象得到了有效的纠正。去年签订长期劳动合同的数量在上升,有些省份达到了60%以上,有些是70%,签订合同短期化的现象有所下降,特别是劳动合同签订率不高,造成劳动用工混乱的现象得到了遏制。调查的数据显示,劳动合同的签订率已经达到了90%,有的省份甚至更高一些。在这当中,职工,特别是农民工的劳动合同,在工资补偿方面、裁员方面,他们的权益得到了很好的维护。
张鸣起说,去年下半年以来,受金融危机的冲击,一些企业遇到了一些困难。在这种情况下,《劳动合同法》更加发挥了积极作用。比方说,一些企业被迫裁员,大概有2000万农民工解除了劳动关系,这么大的量没有引起什么震动,这得益于《劳动合同法》对裁员、对解除合同作了一些程序上的规定,使这种活动有序地进行,维持和维护了社会的稳定。另外,在这当中,不论是工会主导要开展的“共同约定行动”也好,还是劳动关系三方下文件提出要稳定劳动关系也好,其基础就是《劳动合同法》规定,涉及职工切身利益的问题,企业要与工会进行平等协商。就是因为有了这样的基础,才可以搞这样的活动,也是因为有了《劳动合同法》的保障,所以这些活动和规定才能得以顺利进行。所以我们认为,《劳动合同法》还是要坚定不移地贯彻实施,特别是在企业受到金融危机冲击、经营困难的情况下,更要深入贯彻实施《劳动合同法》,使裁员、减薪等等都能够规范,维护劳动关系的稳定,维护整个社会的稳定,也维护职工的权益,调动职工的积极性。
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