中新社郑州二月二十六日电 (记者　赵敏)备受关注的河南“大厅局、大处室”改革浮出水面，将调整部门、单位九十一个，涉及一万三千八百六十五人。当局还严令，冻结各级行政机关编制和人事，严禁借改革之机突击进人、突击提拔干部等。

综合当地媒体今日报道，二月二十五日，河南省召开机构改革动员大会。按照要求，新组建单位二月底前要领导班子到位、人员划转到位、办公条件到位，正式挂牌运转；三月底前，该省政府各部门要基本完成定职责、定机构、定编制的“三定”工作。今年上半年，完成省辖市政府机构改革，年底前完成县级政府机构改革任务。　　

在大部门体制方面，河南组建省人力资源和社会保障厅，整合人才市场和劳动力市场；组建省交通运输厅，使各种交通运输方式相互衔接，形成城乡统一的交通运输体系。

在大处室制方面，河南选择新组建的省人力资源和社会保障厅、省工业和信息化厅、省政府研究室、省政府金融服务办公室等单位进行试点，整合、合并设置综合处室，每个处室编制不少于十名。

而其他的非试点单位，内设机构原则上不增加，最多不超过相对应的国务院部委的内设机构数额，可以一个处室对口部委几个司局，不能两个或两个以上处室对口部委一个司局。

据了解，在改革的机构设置上，河南省要求“上下基本对应”。即：该省政府组成部门与国务院机构对口设置，直属机构部门管理机构因地制宜。这次机构改革，涉及机构整合、组建和职责调整的有二十五个部门，需划转行政机关人员六百八十八人；需调整隶属关系的事业单位二十五个，人员三千二百六十九人；需调整隶属关系的企业单位四十一个，人员九千九百零八人。　

为做好此项工作，中共河南省委、河南省政府要求，冻结各级行政机关编制和人事，对擅自设立机构、超编进人、超职数配备领导干部等违规违纪行为，坚决查处。(完)