昨天和前天,1127人参加了186个局处级职位面试,部分专业性较强的职位加时15分钟面试专业管理能力。
据了解,市公选办将在北京公招网(www.bjgongzhao.com)公布面试成绩和考评综合成绩。根据综合成绩排序,确定各职位前3名人选进行体检,体检合格者列为考察对象,进行组织考察。
考生 21外地人进京赶考
参加面试的1127人中,234人竞争38个副局级领导职位,893人竞争148个处级职位。其中,有21人来自京外地区,来自奥组委的有65人。
对于此次考试,一位来自科研院所的考生表示,通过这些年的工作实践,觉得自己的有些研究成果没机会用到社会实践上,“要是能竞聘到这个领导岗位,应该能把这些东西应用到实际当中。”
一位供职于市卫生监督所的考生表示,如果这次落选,今后还会参加这样的选拔考试。“形式非常好,给优秀人才提供了一个大舞台,我们会跳出最有个性的舞蹈。”
考试 履历折分算入成绩
据介绍,参选人在面试前进行心理健康和工作压力测评。试题由三道必答题和随机提问组成。局级职位面试时间为30分钟,处级职位为20分钟。部分专业性较强的职位首次进行专业管理能力面试,聘请相关领域的专家和权威人士进行考评,准确评估人选的专业素质,专业管理能力面试时间为15分钟。
考试首次引入履历分析评估方法,将任职经历、专业履历及工作业绩量化,按照比例计入面试成绩,更加重视干部的工作阅历和工作实绩。
考官 领导专家群众测评
38个局级职位面试邀请了2名市领导,市委、市政府有关部门143名局级干部,以及46名有关领域专家和人力资源专家等组成面试考核评价委员会。同时,组织职位所在单位领导班子成员、中层干部和单位“两代表一委员”,组成干部群众代表参与面试测评,以增强考评主体的广泛性和代表性。 (记者郭爱娣)
处级职位试题
试题一:按照北京总体发展目标,结合本职工作谈谈对绿色奥运、人文奥运的理解,和在今后工作的运用。
试题二:如果你的下级越过你,直接和你的上级领导反映问题,你怎样处理这件事情。
试题三:你负责的一个项目已经做到了一半,但领导要你重新换个方案,完成时限不变,你会怎么办。
★备注:试题内容据考生转述。
>>试题解析
具体案例考察实际行政能力
市委组织部相关负责人表示,这次的面试突出对干部素质能力的考评,重点考察人选运用基本理论、基本知识和基本方法分析解决领导工作中实际问题的能力。将结构化面试试题和考官提问结合起来,努力实现从考“知识”到考“能力”、考“素质”的转变,同时保证评判的公平。
三道必答题贴近工作,是对应试者表达能力、处理问题能力和做事逻辑能力的全面考察。其中两道用具体的案例考察面试者的实际行政能力。
对于这三道试题,一位考生表示,这些考题既需要一定的理论素养,又容易结合各自以往工作,思辩、表达等方面的能力都能表现出来。
报考者数字
副局级职位面试者
人数:234名平均 年龄:41岁学历:博士78人 硕士103人 大学本科47人
处级职位面试者
人数:893名平均年龄:36岁学历:博士101人 硕士349人 大学本科428人
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