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2012年08月03日15:58 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T

多少个严红？

严红的遭遇，不过是众多农发行临时工命运的缩影。虽然劳动关系早已转移至当地劳务派遣公司或物业公司，他们仍习惯称呼自己为临时工。

近日，本报记者采访了数十名“资深”的农发行临时工。这些农发行人来自全国各地的基层分支机构，大多在90年代后期进入农发行，2005年～2007年被推给劳务派遣单位，工作岗位以文印、驾驶、通讯等后勤服务岗位为主，另有诸如严红这样的临时工从事专业工作，包括信贷、清算、会计、出纳和复核等。

历史上，农发行成立于1994年11月，继承了农业银行的政策性业务。成立之初，农发行曾经借用农业银行网点代办业务，此后迅速在全国各地展开布局；到1997年，农发行分支机构基本覆盖了全国所有的省市自治区和地级市，以及大部分县级行政单位。

早期的农发行坏账突出，财力捉襟见肘，为了维持分支机构的运营，这或许是不得不大量使用廉价临时工的原因。与另外两家政策性银行相比，农发行“广撒网”的布局方式显得激进，业务规模远超农发行的国家开发银行至今没有开设二级分行或支行，而中国进出口银行仅有20多家分行。

农发行从未公开披露临时工整体数据。这些临时工称，目前农发行单一分支机构临时工多为3～6名，部分机构数量较多，甚至达到十余名。据农发行网站披露的资料，该行现有30个省级分行、300多个二级分行和1800多个营业机构。据此粗略估算，目前农发行临时工数量不是一个小数字。

本报记者获得的农发行某地级市分行内部资料显示，该市10多个分支机构临时工总数最高曾经达到97名，2005年清退了26名，此后剩下70名。农发行江苏省某支行人士告诉本报记者，“目前农发行在江苏省共有13个市级分行和80多个县支行，县支行临时工一般3到4人，市行6到7人。”

不过，农发行总行新闻处相关负责人近日向本报记者表示，“全行目前正式员工才5万多名，每个基层网点大概一两个临时工，主要是后勤岗位，人数不可能那么多。”该人士并称，农发行总行对临时用工现象并没有统一要求，而是由各地分支机构根据自身状况进行处理，不排除个别分支机构会比较多。

农发行2005年年报显示，当年“对全行临时用工进行了清理，共清退临时用工1687人，转化为社会化用工4736人，补签劳动合同311人”。所谓的社会化用工，主要指的是被转为劳务派遣工人的老临时工。

然而，据本报记者了解，由于农发行各地分支机构的业务需求与编制不足等原因，不仅大部分临时工继续以劳务派遣工人的形式存在，近年来同时新招了一些临时工进入。

据多位临时工反映，农发行内部早就要求临时工不得从事一线业务工作，但许多分支机构仍通过虚假上报信息的方式，使用临时工顶替正式工的岗位，例如某临时工实际上是会计岗位，上报给分行的却是保洁工岗位，“临时工从事会计员工作，只能拿着正式工的柜员卡进行操作。”

于是出现了颇为矛盾的一幕：“今年5月份市分行举办‘办公室综合办公平台系统培训’，我作为支行的骨干参与其中，发现有80%的参会者均为临时工，他们负责所在支行综合办公平台的推广和培训工作，并负责系统的顺利上线。”严红说。

同工不同酬

本报记者从一位临时工手中拿到了一份落款日期为1997年2月24日的《雇用临时工协议书》，根据这份协议内容，注定了他们被边缘化的命运，而此后的劳务派遣合同不过在形式上有所变换，可谓“换汤不换药”。

这份协议书第5条规定，“乙方(临时工)不享受正式职工的生活福利待遇，医药费自理，在雇用期间乙方出现的人身伤亡事故由乙方自己负担，甲方不负任何责任”。

第9条规定，“甲方有权根据乙方身体健康状况和不良表现提前解除协议辞退乙方”。

正是在这样的协议下，这群农发行人长期忍受着的同工不同酬的不公正待遇。在金融业日益发达的今天，金融机构人员收入水平早已稳居各行各业之首，他们却挣扎在最低工资上下，其所得远低于付出同等乃至更少劳动的正式工。

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