- 政策解读
- 经济发展
- 社会发展
- 减贫救灾
- 法治中国
- 天下人物
- 发展报告
- 项目中心
视频播放位置
下载安装Flash播放器当然也不乏“择木而栖”，跳出来的官。比如上述从新华人寿、民生人寿跳到生命人寿的3位副总经理。从长城人寿跳到光大永明的李静副总。安邦人寿董事、副总经理张晔，原来则是安邦财产保险股份有限公司任监事，虽然他的这一跳只是从股东公司跳到持股公司。
至于财务负责人这一职位，虽然在变动人次上虽然少于副总和总助这两个职位，今年以来，共计出现42次人事任命。但是其“危险度”一点也不小于后两者，因为从涉及的保险公司数量上讲，42人次的财务负责人涉及的保险公司达到42家，而55人次副总经理的变动涉及的保险公司不过41家保险公司、50人次总经理助理涉及的保险公司则只有27家。
与财务负责人境遇类似的就是保险公司的精算负责人，因此，今年以来，保险公司精算负责人的变动人次接近财务负责人，共计36人次，亦属于高危职位。
不过，危险总是相对于安全来说的，在保险公司的高管职位中，也是存在比较“安全”的职位的，甚至可以与董事长的位子相媲美，甚至还要稳当得多。
比如，保险公司的审计责任人、投资负责人。据不完全统计，今年以来，准确地说，是今年4月份以来，审计责任人纳入保监会核准范围内以来，所有保险公司的审计负责人仅发生了2次人事任命，分别是国华人寿审计责任人张文杰和正德人寿审计责任人赵叶龙。
此外，投资负责人的任命也只有区区4人次，分别为长江养老保险投资总监以及都邦财产保险、中华联合保险、瑞泰人寿保险的资金运用部门主要负责人。
而与董事长任命人次大致持平的职位则有董事会秘书19人次、法律责任人18人次、合规负责人17人次。
6月换人最多的月份
251天，任命了297人次保险公司高管。意味着，几乎每一天，在某个地方都会有某个保险公司，其高管正在调整。
正所谓一年之计在于春，但今年的春天显然来得有些晚。
一季度保监会共计批复97人次保险公司总公司高管任命，其中1-3月分别为36、31和30人次。我们发现，这个数字低于今年以来平均到各天里的保险公司高管变动人次。
而到了二季度，这个数字达到了131人次。二季度4月任命42人次、5月任命39人次、6月任命50人次。尤其是50人次的6月份，是今年以来，保险公司高管获批人次数最多的单月。
不过三季度以来，这个数字出现明显的下滑。7月份，保险公司高管单月获批人次由6月份50人次下滑至35人次。而到了8月，这个数字降到今年以来的单月最低29人次。
我们注意到，今年1月份新修订的《保险公司董事、监事和高级管理人员任职资格管理规定》(以下简称“《规定》”)，旨在严管保险公司高管的频繁更换，促进保险公司的稳健经营。其中，尤其加强了机构频繁变更高管以及高管个人频繁跳槽的监管，为遏制保险业频繁挖角和跳槽之风，增加了外在监管约束力。
4月1日，《规定》正式实施。实施前一日，保监会还专门下发了《关于贯彻执行<规定>的通知》。据悉，加强对保险公司高管人员的监管力度，是保监会今年主抓的一大重点。