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下载安装Flash播放器而基本完成“分改子”，正加紧扩张的外资财险公司也不消停。18家除日本财险、三井住友外，则共计的16家公司的33人次人事任命获批。由此算来，85%的外资保险公司总公司出现高管变动。
相比之下，中资保险公司则稍“安分”一些。拒不完全统计，33家中资寿险公司中共计29家获人事批复83人次。34家中资财险公司中，24家获批70人次。粗略计算，人事变动涉及的中资保险公司不足总数八成。
不过，值得一提地是，中资寿险公司中，5家养老保险公司均涉及高管变动，共计获批19人次； 4家专业健康险公司亦如此，共计获批11次。两类保险公司高管变动100%的覆盖率，以及每家公司人事任命的频率，即每家公司今年高管任命的平均次数，都高于行业水平。
另外，中国平安等3家保险集团公司获批7人次，4家保险资产管理公司获批14人次，以及8家中外再保险公司获批13次。
8次生命人寿高管任命最多
在108家保险公司中，总公司高管变动自年初以来超过5人次的并不多见。但生命人寿共计8人次的高管任命，遥遥领先。而说起生命人寿的故事，还得回到去年年底公司的高管“大地震”。
2009年12月15日，生命人寿11名副总经理、总经理助理因“经营团队未完成董事会下达的年度工作目标”，分别主动提交了辞职请求。
不过，生命人寿高管的空缺很快就被填补了，而来者的主要力量是新华人寿的原“铁三角”，原新华人寿产品中心总经理杨智呈、销售中心总经理高焕立、运营中心总经理赵子良。今年年初2月份，新华人寿“铁三角”三人接到保监会关于他们任职生命人寿的正式批复。同时加入生命人寿的还有民生人寿原总裁助理兼河北分公司总经理杜书海、阳光保险集团前财务负责人郭庆胜。这5人的任命也正是生命人寿今年以来8次高管变动的大部分。另外3名是现任生命人寿总经理助理的万金坤、黄新篁、李荣辉。
位列生命人寿之后的是外资寿险公司中英人寿、光大永明的7次人事任命。他们的故事在上文中已经提及，在此不做赘述。
而再往下数下去，就是安邦人寿和长江养老保险、新华人寿的6次高管任命，和出现5次人事任命的汇丰人寿、信诚人寿、中华联合、新华资产。其中涉及的职位更是包含了董事长、总经理这样的公司头号掌舵人物。
其实几家公司的变动，亦在预料之中。以长江养老保险为例，2009年底，中国太保(22.85,-0.36,-1.55%)通过旗下太保寿险收购、认购长江养老股份的方式，间接持有长江养老51.753%的股份。同时，中国太保主要股东宝钢集团有限公司、申能(集团)有限公司亦分别持有长江养老7.618%和3.174%的股份。之后，中国太保的韩德等人来了，长江养老的李春平等人则被提拔。
15位14家公司换董事长
说起高管变动，最吸引眼球的莫过于掌舵人物的更换，据不完全统计，今年以来，保监会正式批复的保险公司董事长共有15位，涉及保险公司14家，其中交银康联今年以来已是两度换帅。获批的保险公司总经理则有17位，涉及保险公司16家，其中泰康养老两次更换总经理。