每日经济新闻记者特地采访了上海金融行业的从业人员和相关专家，试图以个案研究的形式为读者展现金融行业普通员工的真实收入。

    员工与高管薪酬差距明显

    深发展员工平均年薪15万；董事长2285万 

    工商银行员工平均年薪5.03万；董事长179.5万

    深发展2007年年报显示，截止2007年12月31日，深发展共有8573名正式员工；在应付职工薪酬一栏，2007年度深圳发展银行直接以工资、奖金、津贴和补贴形式发放的总金额近13.47亿元，而包括社会保险、职工福利、住房公积金、工会经费等费用后，支付总额为18.19亿元。

    如果以深发展支付员工的总费用除以员工总人数，可大概得出深发展所有员工的年平均薪资在15万左右，而这个数字包含着为公司董事长个人年薪所贡献的约0.25万。

    以工商银行为例，截止2007年末，工商银行共有员工381713人，而工商银行支付员工的工资、奖金、津贴和补贴费用为60.52亿，包括各项福利及补偿126.20亿和工会经费、职工教育经费5.34亿，工商银行全部员工的平均年薪不到1.6万；但因为工商银行各项福利较高，如果算上该部分福利和工会经费，工商银行单个员工的平均年薪为5.03万。这与工商银行董事长姜建清179.5万元的年薪相距甚远。 

  高管薪酬增幅惊人

  2006年收入前三名董事薪酬共461万，同比增长近40%

  招商银行2007年董事及高管税前报酬总额5319万元

    “你可以跑不赢刘翔，但一定要跑赢CPI。”一句网民对物价上涨的戏谑，成为网络的经典语。越来越多的普通人还在拿薪酬与CPI作比较，但金融业高管的薪酬恐怕已经“赶上刘翔”了。

    《每日经济新闻》查阅了2007年各上市银行年报，整理出如下数据：

    招商银行07年用于支付全部董事、监事及高级管理人员的税前报酬总额5319万元。其中100万以下12人，100～300万之间8人，300～500万之间2人，500～1000万之间4人，另有12名高管年薪在100万以下。

    民生银行的数据则显示，该行高管税前薪酬在1000万～2000万之间的有2人、500万～1000万7人、100万～500万3人、100万以下20人。

    从公开数据来看，股份制商业银行给其高管开出的薪资增幅很大。以浦发银行为例，06年其金额最高的前三名董事的报酬总额是461万，比上一年的329.4万增长近40%；另外，06年其高管人员的报酬总额是391万，与上年的202万相比，增长率直逼50%。

    与银行业的高薪遥相呼应，保险业高管薪资甚至更胜一筹。3月20日，平安发布的财报显示，平安董事长兼首席执行官马明哲、集团总经理张子欣、集团常务副总经理兼首席保险业务执行官梁家驹3人的税前收入分别为4616.1万元、4770.4万元和4813万元，扣税后收入分别为2579.4万元、2664.8万元和2688.2万元。而梁家驹的薪资也一举刷新了之前金融业高管的最高记录。