目前已公布年报的9家上市银行信息显示，去年中资银行业高管薪酬暴增。年薪超过300万的银行高管人数达10人以上，而2006年这一数字仅3人。深发展、民生、招行的高管薪酬尤其引人注目。

民生招行量产百万富翁

深发展董事长兼首席执行官纽曼去年税前收入高达2285万元，折合每天收入高达6.26万元，成为内地上市银行中的“薪酬皇帝”。

　　相比于深发展“一人独大”，民生银行和招商银行的高管薪酬分配较为“平均”。据民生银行年报披露，该行有两名高管税前薪酬在1000万~2000万之间，而500万~1000万区间多达7人，100万~500万之间也有3人。招商银行2007年度对26位高管的税前薪酬支出共计5319万元，其中100万~300万之间有8人、300万~500万2人、500万~1000万4人，另有12名高管年薪在100万以下。除了薪酬之外，招行还实行了H股增值权激励计划。

　　上市银行高管薪酬和中国平安相比还是有差距。根据平安年报，董事长马明哲收入6616万元，平安总经理张子欣税后薪酬2664.8万元，常务副总经理梁家驹税后薪酬2688.2万元，常务副总经理孙建一税后薪酬1441万元。

　　国有商业银行高管薪酬受限

　　一些股份制商业银行高管薪酬显得“寒酸”。华夏银行32位高管薪酬总计1754.52万元，监事会主席成燕红234.71万元薪酬（税前）为该行最高。浦东银行董事长吉晓辉由于未发全薪，税前报酬总额65万元，副董事长、行长傅建华税前报酬220万元。

　　国有商业银行高管的收入也相对较低。工行董事长姜建清的税前收入为179.5万元、行长杨凯生为171.1万元；中行董事长肖钢税前收入为167.5万元、行长李礼辉为171.6万元；交通银行行长李军税前报酬187.83万元。值得注意的是，中行风险官詹伟坚去年收入高达986.6万元。

　　据了解，对于国有商业银行的行长和董事长的薪酬上限，国家有相关的严格规定，一般不能超标，而对股份制银行则没有限制。