福布斯调查：抵御危机家族企业接班二代不如掌权一代

2013年09月23日09:30 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号：T|T
关键词： 家族企业 代际传承 福布斯 企业传承 家族 所有权 时代课题 沪深 复合增长率 职业经理人

中国发展门户网讯 2013年9月22日，《福布斯》中文版发布“中国现代家族企业调查报告”。调查范围包括沪深两地上市的民营家族企业、港交所上市的内地民营家族企业，以及由台湾董事学会提供的台湾地区上市柜家族企业。这也是福布斯中文版连续第四年对中国上市家族企业进行调查。

抵御危机与波动能力，接班二代尚不如掌权一代

家族企业大多为中小型企业，在转型升级的过程中面临资金压力，而过去一年中，受到经济增长转慢和政策调控的影响，许多家族企业上市进程放缓，融资困难直接导致了企业经营状况的下滑。

3年平均

家族第一代任职的企业 645 9.9% 23.5% 8.7% 11.4% 5.8%
家族企业第二代接管的企业 66 2.5% 40.5% 6.4% 10.2% 5.4%
一二代同时任职的家族企业 259 7.2% 26.8% 8.7% 12.5% 6.2%
一二代未同时任职的家族企业 452 11.1% 23.6% 8.3% 10.4% 5.5%


在家族企业中，一代掌权的企业有645家，占比超过九成；二代完成接班的为66家，较去年上升了21家，占比接近10%。可以看出，A股上市家族企业的交接班步伐开始加快。然而，二代接管的家族企业经营业绩普遍不如一代掌权的企业。尽管企业规模仍能扩张，主营业务收入复合增长率几乎达到一代掌管的两倍，但是2.5%的净利润复合增长率远低于一代操控大局的9.9%。3年平均的净利润率、ROE和ROA也均低于一代主导的企业，说明二代对于企业的掌控和发展盈利能力较一代逊色，尤其是在经济增长放缓、经济转型期风险增大和经营环境难如人意的情况下，如何能够带领企业转型发展，是接班二代们需要思考的问题。

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