国资委:央企办8000余社会职能机构年吞数百亿元补贴

2012年10月25日10:19 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信 字号:T|T
关键词: 社会管理 财富 国有资本经营预算 中央企业 社会稳定 矿山 离退休人员 学校 职业经理人 历史问题

受国务院委托,国务院国资委主任王勇昨天向十一届全国人大常委会作《国务院关于国有企业改革与发展工作情况的报告》,报告剖析了目前国企改革中存在的体制、机制、结构和历史问题。其中明确表示,中央企业还有医院、学校和管理的社区等办社会职能机构8000多个,对这些机构的费用补贴每年多达几百亿元。

人大常委会

国企改革

5010户

全国已有5010户国有大中型企业和资源枯竭的矿山有序退出了市场。

54家

上榜《财富》500强的国企从2003年的6家增至今年的54家。

523万

中央企业现有离退休人员523.6万人,还有困难职工等100多万人。

8000个

中央企业还有医院、学校和管理的社区等办社会职能机构8000多个。

企业制度

>>现状重点领域改革进展迟缓

王勇介绍,过去十年中,一系列市场化改革,使国企经营机制发生了重大变化。其中,全国90%以上的国企完成公司制股份制改革,中央企业的公司制股份制改制面由2003年的30.4%提高到2011年的72%。同时,公司治理结构得到逐步规范,企业科学决策水平和风险防范能力明显提升。

近年来,部分地方国企和50家央企进行了规范董事会试点。但王勇表示,一些国有企业对突破改革重点难点问题有畏难情绪,重点领域改革进展相对迟缓。

>>解决途径

探索职业经理人制度

按照现代企业制度的要求,企业领导人员应有选聘、考核、奖惩和退出机制。王勇表示,今后要探索职业经理人制度,适应现代企业制度的要求。企业内部劳动、人事、分配制度改革还需深化,切实转换企业经营机制。

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