2011年中小企业薪酬报告:薪资平均涨幅同比微增

2011年07月13日15:25 | 中国发展门户网 www.chinagate.cn | 给编辑写信字号：T|T

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昨天，智联招聘薪酬数据中心通过对全国3967家企业(样本企业构成为外资∶民营∶国有=3∶6∶1)的调研分析显示，金融、高科技和房地产行业的薪酬水平仍名列三甲。从薪资增长幅度来看，金融，房地产和高科技的整体涨薪有所放缓。同时，报告显示，2011年的年中薪资增长率为11.8%，比2010年年中9.3%的增幅上涨2.5个百分点。

从城市来看，京、沪、广、深4个一线城市的薪酬仍然保持领先水平，排名也没有发生变化，依次为上海、北京、深圳和广州。而杭州和天津等准一线城市薪酬与一线城市差距在逐步缩小。但是，一线城市(北京/上海/广州/深圳)高管人员的薪酬增长幅度都未超过8%。

智联招聘高级薪酬顾问陈晓丹表示，受2011年上半年的通货膨胀压力与生产成本上涨的双重影响，企业薪酬增长率上涨了2.5个百分点，2011年的年中薪资增长率为11.8%。最新统计显示，随着通货膨胀压力的持续上升，职场人士对薪酬增长幅度期望与2010年相比也略有提高，即2011年年中的员工期望涨薪幅度为17.9%。报告显示，从2006年至2011年的企业薪酬增长率与CPI的对比来看，二者的整体走势趋于一致。

此外，到目前为止，2011年员工流失率为13.9%。其中，主动流失率为6.6%，被动流失率为7.3%，同比整体略有下降。(记者李斌)