漫画：国企老总岂可自定薪酬 中新社发 吴之如 摄

中新网4月28日电 中国石油今日公布的2009年第一季度报告显示，净利润同比下降35.3%，雇员酬金成本反而同比增加10.84亿元。

净利润大降 员工薪酬反升

报告显示，按照国际会计准则，中国石油实现归属于公司股东的净利润189.56亿元，同比下降了35.3%；雇员酬金成本反而由去年同期的138.06亿元上升到148.90亿元，同比增加达10.84亿元。

中国石油在报告中称，期内国际金融危机继续蔓延和深化，国际油价持续低位运行，内地石油石化市场需求下降，面对复杂严峻的宏观经济环境和日益激烈的市场竞争形势，管理层透过努力控制各项成本费用，优化资本性支出，全力保障生产经营平稳运行，集团运营状况好于预期。

此外，报告还显示，今年前三月中国石油生产原油2.06亿桶，同比下降5.7%，生产可销售天然气5,234亿立方英尺，同比增长7.9%。加工原油1.85亿桶，同比下降14.6%，生产汽油、柴油和煤油1,636.6万吨，同比下降13.5%，生产乙烯66.3万吨，同比下降6.5%。销售汽油、柴油和煤油2,125万吨，同比下降2.8%。

绩效与薪酬失调频现

日益膨胀的高管薪酬，尤其是那些与企业经营业绩明显失调的超高薪酬，已经成为社会公众关注的焦点之一。

已经公布的2008年年报显示，高层薪酬合计超千万元的公司达到50多家，其中中国石油以9783万元的总报酬位居榜首，成为对高管最“慷慨”的上市公司。民生银行以8994万元紧随其后，中国平安以6991.83万元的总报酬暂居第三，深发展和华发股份则分别以4373万元和4107.90万元总报酬列第四、第五名，这5家公司以超过4000万元的报酬总额领先。其中华发股份比总薪酬2007年增长了334.6%，但2008年净利润仅比上一年增长79.5%。

从高管个人看，在所有上市公司中，深发展董事长Frank.N.Newman以年薪1598万元荣登榜首。其薪酬较2007年同期下降30%，而深发展2008年净利润同比下降76.83%。

另根据中国证券报信息数据中心的统计，截至4月23日，剔除不可比因素后，1209家上市公司高管薪酬共计39.73亿元，同比增长5.73%；1209家公司实现净利润6979.48亿元，同比下降16.75%。上市公司业绩虽然整体下降，但高管薪酬却未显“跌势”。

背靠垄断 逆势而为

中国石油竟在净利润大降之时雇员酬金反升，这究竟在说明着什么？恐怕还是“垄断”在作祟。

联想到日前的五大航空公司联手涨价，房产商说房价现在涨的还不够，和工资相比基本没有涨，言外之意就是房价还应该上涨，加上正在传说中的电价上涨，“涨价”一词在垄断行业频频出现。

而前不久，全国各大城市中石油、中石化加油站先后上调成品油零售价格。对此，业内人士认为是垄断行业“潜规则”作祟。