昨天，记者从智联招聘获悉，根据其薪酬调研中心对720家企业的调查结果，超过五成的企业对去年经营业绩感到满意，另有45%的企业表示会在2009年给员工增加薪酬或者提高相关福利，这一数据同比降低了11个百分点。

调查显示，在计划今年给员工增加薪水的企业中，53%的企业将涨薪的幅度设定在8%—12%之间，绝大多数企业认为薪资调整幅度应随层级的递增而递减，表明企业为高层涨薪的意愿比较低。

智联招聘薪酬调研中心分析师赵立朋表示，数据表明企业对于今年中国经济运行普遍持谨慎乐观的态度。